雷星晖 教授、博士生导师，创新与战略系（筹）
同济大学党委常委、副校长
leixinghui@tongji.edu.cn
研究领域：战略管理与创新管理


教育背景教学与科研成果学术活动及社会服务荣誉
1997-2001 管理学博士，同济大学管理科学与工程专业
1991-1996 工学硕士，同济大学管理科学与工程专业
1981-1986 工学学士，同济大学工业管理工程专业

研究项目
教育部人文社会科学研究规划基金“创新网络中的关系嵌入与跨组织知识共享:基于汽车产业的实证研究”（13YJA630041），2013
上海市哲学社会科学规划课题“电动汽车创新网络协作与跨组织知识共享机制研究”（2013BGL017），2013
同济大学教改重点课题“人才培养质量跟踪调查与评价问卷设计”2010.3-9，负责人
“十一五”支撑计划子课题“技术研发和专利保护管理流程、评价机制及合作研究中的权益分配机制研究”（2007BAG02A06）2008.08-2009.12，负责人
国家自然科学基金项目：面向战略性成本管理的供应链成本核算体系研究 （**）2007.1-2009.12，负责人
国家863计划子课题：磁浮系统技术专利战略研究（2005AA505010）2006.2-2007.2，负责人
国家自然科学基金项目：“共生型”民营企业发展模式和管理制度研究（**）2003.1-2003.11，负责人
国家863计划子课题：磁悬浮交通长大干线投融资机制与管理体制研究（2001AA504010）2002.7-2004.5，负责人
部分出版物
尤筱玥,雷星晖,毛人杰,杨迷影.基于ITL-VIKOR扩展模型的供应商企业社会责任评价[J].管理学报,2019,16(12):1830-1840.
代同亮,雷星晖,苏涛永.谦卑领导行为对团队绩效作用机制研究——中国传统价值观嵌入[J].科学学与科学技术管理,2019,40(02):165-176.
代同亮,雷星晖,陈骋.职场霸凌对工作绩效的影响——谦卑领导和工作热情的作用[J].预测,2018,37(06):47-53.
雷星晖,杨元飞,苏涛永.谦卑领导行为、组织认同与员工创造力的关系研究[J].工业工程与管理,2017,22(01):154-161.
雷星晖,单志汶,苏涛永,杨元飞.谦卑型领导行为对员工创造力的影响研究[J].管理科学,2015,28(02):115-125.
夏海林,雷星晖.个人网上银行客户体验基本构成要素间作用关系实证研究[J].统计研究,2014,31(07):43-49.
王泽民,苏涛永,雷星晖.交互作用视角下的员工知识分享行为研究[J].工业工程与管理,2014,19(03):13-17+25.
梁祺,雷星晖,苏涛永,王影.论知识治理绩效的影响因素[J].科学学研究, 2013,31(04): 560-566.
Taoyong Su, Zeming Wang, Xinghui Lei, and Tingting Ye. “Interaction between Chinese
employees’ traditionality and leader-member exchange in relation to knowledge-sharing
behaviors”, Social Behavior and Personatlity, Vol. 41, No. 7, pp. 1071-1082. (2013)
(SSCI)
Xinghui Lei, and Tingting Ye. “A Resource-based and dynamic capability perspective
on branding capability and firm performance: Evidence from the stock market”, Proceedings
of the 11th Globelics International Conference, 11-13 September 2013, Middle East
Technical University, Ankara, Turkey. (2013)
Xinghui Lei, Tingting Ye, and Temi Abimbola. “The role of branding capability for
innovative companies: Stock market reactions to new product announcement”, Nankai
Business Review International, Vol. 4, No. 4, pp. 329-348. (2013)
Qi Gao,Taoyong Su and Xinghui Lei, A Simulating Knowledge Dynamics in Innovation
Networks for Knowledge-Intensive Industry in China, International Journal of Applied
Mathematics and Statistics vol.43,407-419 (EI: 20**9) (2013)
苏涛永,王宁,雷星晖,彭禄斌.基于综合权重的整车物流服务能力理想模糊物元评价[J].工业工程与管理,2011,16(04):34-39.
雷星晖,王寅.我国家族上市公司控制权私人收益的影响因素研究[J].管理评论,2011,23(04):11-17.
尤建新,雷星晖.企业管理概论（第四版）[M]. 北京，高等教育出版社,2010.09.
尤建新,雷星晖,陈守明,林正平.高级管理学[M]. 上海，同济大学出版社,2003.11.
教学经历
1986-至今 同济大学经济与管理学院任教
海外经历
2000 德国法兰克福大学、德国欧洲商学院访问****
1996-1997 赴德国Allianz集团总部（Stuttgart）进修保险企业风险管理、德国汉堡大学访问****
1994 赴德国大众汽车公司总部（Wolfsburg）财务部进修Controlling
高等教育上海市级教学成果奖 二等奖 （2017） 排名第一
第二届中国学位与研究生教育学会研究生教育成果奖 二等奖（2016）排名第一
国家级教学成果奖获奖 二等奖 （2014）排名第三