姓名： 周健
性别： 男
出生年月：
1975-01-01
职称：
副教授
党政职务：

研究方向：
精益生产与精益管理，人因学，中国制造业发展战略
导师类型： 硕导
通讯地址：
嘉定校区行政南楼312室
电子邮箱：
madeinchina@tongji.edu.cn
教育背景：
1998-2001，复旦大学管理学院，管理学博士
1995-1998，复旦大学管理学院，经济学硕士
1991-1995，南京大学物理学习，理学学士

工作履历：
2004至今，同济大学机械工程学院，教师
2001-2004，同济大学管理科学与工程博士后流动站，博士后

学术兼职：
1、 非营利性组织美国精益企业研究院（Lean Enterprise Insititue, LEI）之中国分支（Lean Enterprise China）顾问
2、 LEI 下属之“精益教育工作者学术网络（Lean educator's academic network, LEAN）”成员
3、 美国麻省理工学院（MIT）精益促进计划（Lean Advancement Initiative, LAI）下属之“全球精益教育机构网络（EdNet）”同济大学联络人

研究领域：
1、 精益生产与精益管理（含生产系统设计与改进、产品与流程开发、供应链决策、质量保证、服务创新、人员管理和领导等）
2、 人因学（人的认知因素对系统绩效的影响；压力、紧张与疲劳等）
3、 中国制造业发展战略

在研项目 ：
1、 参加国家“十二五”科技支撑项目“废旧金属产品再生利用技术标准评价研究”（主持人刘光富）（2011—）；
2、 参加国家重大科技专项“高速/复合数控机床及关键技术创新能力平台”（2011—）；
3、 主持企业委托项目“弹簧钢及其在汽车零部件中的应用与发展调研”（方大特钢科技股份有限公司委托）（2012—）。

学术成果与奖励：
1、 作为负责人完成上海市经委、上海市政府办公厅和中国工程院等单位委托的多项研究课题；
2、 作为参加者参与完成国家科技部、上海市哲学社会科学基金和上海市科委等单位委托的多项研究课题；
3、 作为负责人完成凯泉泵业集团、香港周氏电业和深圳豪鹏科技等单位委托的多个企业管理咨询项目；
4、 出版
1） 《制造奇迹：格兰仕25年持续成长和全球第一的管理实践》（与邓德海合著），江西人民出版社2004年1月；
2） 译著《金矿2：精益管理者的成长》（原著者迈克·伯乐和弗雷迪·伯乐（法），与刘健合译），机械工业出版社2010年9月；
3） 译著《精益产品和流程开发》（原著者艾伦·沃德（美），与赵克强合译），机械工业出版社2011年4月。

论文：
1、 在《经济管理》、《上海经济》、《中国商业评论》、《21世纪商业评论》、《北大商业评论》、《工业工程》和《现代制造技术》等期刊和英文版上海日报（Shanghai Daily）上发表多篇学术论文或专业评论文章；
2、在国际期刊和学术会议上发表EI收录论文5篇。