周祖城教授


周祖城，1963年生，浙江诸暨人，1998年毕业于南开大学国际商学院企业管理专业，获管理学博士学位，2000年4月至2001年4月在德国康斯坦茨工业技术大学企业伦理研究所访问研究，2005年8月至2006年1月在美国University of Notre Dame访问研究。现为上海交通大学安泰管理学院教授，管理学课程组负责人，管理与伦理研究中心主任，中国企业文化促进会企业文化管理师认证委员会评定委员。


主要研究领域：
企业伦理学、企业文化、组织行为学、跨文化管理

主要著作、教材、译著：
1.企业伦理（合著），天津人民出版社1996年版。
2.管理与伦理（独著），清华大学出版社2000年版。
3.企业伦理学概论（主编），南开大学出版社2000年版。
4.国际市场营销学（第10版）（主译），机械工业出版社2000年版。
5.国际市场营销学（第11版）（主译），机械工业出版社2003年版。
6.构建健康组织（主译），机械工业出版社2004年版。
7.营销伦理（合著），上海交通大学出版社2005年版。
8.国际市场营销学（第12版）（主译），机械工业出版社2005年版。
9.企业伦理学（独著），清华大学出版社2005年版。

主要论文：
1.企业伦理对企业管理的影响，南开经济研究，1995年第1期。
2.应当重视企业伦理学的研究，南开学报（哲学社会科学版），1995年第2期。
3.开展企业伦理学的研究，人民日报（学术动态版），1995年7月26日。
4.兼得管理思想研究，南开学报（哲学社会科学版），1998年第3期。
5.平衡理论及其对管理者的启示，南开管理评论，1999年第1期。
6.管理与伦理结合：管理思想的深刻变革，南开学报（哲学社会科学版），1999年第3期。
7.Business Ethics in China：Values and Suggestions，in Josef Wieland (ed.)Human Capital und Werte，Metropolis，September 2001，115-137.
8.基于卓越伦理的竞争优势，南开管理评论，2002年第2期。
9.论道德管理，南开学报（哲学社会科学版），2003年第6期。
10.企业社会责任：视角、形式与内涵，理论学刊，2005年第2期。

主持完成的项目：
1.江苏省科委软科学基金资助项目（1999.7-2000.12）：企业决策的伦理分析模型、方法及应用研究。
2.江苏省333工程培养基金资助项目（2000.1-2001.12）：基于伦理的企业竞争力研究。
3.江苏省哲学社会科学“十五”规划项目（2001.7-2002.12）：影响企业伦理行为的组织因素分析及对策研究。
4.Daimler Chrysler（戴姆勒-克莱斯勒公司）委托项目（2004.2-2004.10）：中国企业伦理与人力资源管理实证研究。

目前主持研究的项目：
1.上海市哲学社会科学“十五”规划项目：企业内部诚信管理机制研究。
2.欧姆龙（中国）公司委托项目：欧姆龙（中国）公司企业文化建设研究。





主讲课程：
1.管理学（硕士生）
2.管理伦理（MBA）
3.管理伦理与职业准则（金融MBA）
4.企业文化与企业伦理（MiniMBA）
5.管理伦理（本科生）
6.管理学原理（本科生）


获奖情况：
1.企业伦理学概论获2002年度全国普通高等学校优秀教材二等奖。
2. 2004年获第六届上海交通大学包玉刚奖教金。


中国企业文化促进会企业文化管理师认证委员会评定委员

　




联系方式
通信地址：上海市法华镇路535号上海交通大学安泰管理学院，邮编：200052
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