| 导师姓名: | 李国红 | 专业代码: | 100400 | |
| 性别: | 女 | 专业名称: | 公共卫生与预防医学 | |
| 培养单位: | 公共卫生学院 | 三级学科/ 专业领域: | 未设 | |
| 导师类型: | 硕士生导师 | 专业学位导师: | ||
| 联系方式: | guohongli@sjtu.edu.cn 上海市重庆南路227号上海交通大学公共卫生学院 | |||
| 研究方向 (点击浏览详细信息) |
| 医院管理、卫生政策、老年医疗保健 |
| 社会任职 |
| 上海市卫生发展中心特约研究员 |
| 上海市卫生经济学会副秘书长 |
| 科研项目 |
| 项目编号 | 项目名称 | 课题来源 | 起止时间 | 科研经费 | 承担职责 |
| 2012HP012 | 社会管理创新制度下的社会办医发展模式探讨 | 上海市卫生局 | 2012-08~~2013-02 | 5万元 | 主要责任人 |
| GWDTR201207 | 上海市公共卫生学科带头人计划 | 上海市卫生局 | 2012-07~~2013-10 | 30万元 | 主要责任人 |
| 71173147 | 基于增进医疗资源效率的医务人员激励机制研究 | 国家自然科学基金 | 2012-01~~2015-12 | 42万元 | 主要责任人 |
| 2011HP009 | 应对本市老龄化社会的护理政策优先领域研究 | 上海市卫生局 | 2011-09~~2012-12 | 6万元 | 主要责任人 |
| Evaluate impact of targeted self-management through identify risk factors for high risk residents of Diabetes based on HER in Shanghai | CMB | 2011-08~~2012-07 | 10万元 | 主要责任人 | |
| 2009HP010 | 构建与城市人口老龄化相适应的医疗卫生服务体系研究 | 上海市卫生局 | 2009-12~~2010-05 | 6万元 | 主要责任人 |
| 10PJC061 | 建立“老年人卫生保健需求和持续照顾”动态评估体系的研究 | 浦江人才计划 | 2009-09~~2011-08 | 9万元 | 主要责任人 |
| 2010-R-45 | 医疗资源效率和医务人员激励机制研究 | 上海人民市政府发展研究中心 | 2009-05~~2010-04 | 2万元 | 主要责任人 |
| 学术论文 (#为通讯作者,*为共同第一作者) |
1、#. 医疗保障制度改革对社会办医疗机构的影响. 中国医院管理,2012;32(2):9-10 |
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