姓 　 名 李毅
性　 别 男
出生年月 1961 年 9 月
专业职务 副教授，硕士研究生导师
学历学位 研究生、博士
电 话 021-659049179 （院行政办）
E-mail:leeyale@mail.shufe.edu.cn
通讯地址 上海财经大学国际工商管理学院
邮 编 200433
专业能力
专业方向：
? 人力资源开发与管理，知识管理
? 管理与商务沟通，时间管理。
核心能力：
? 人力资源开发与管理教学与培训，
? 人力资源管理系统咨询研究——工作分析与组织设计，绩效管理系统设计，薪酬福利系统设计
? 项目经济分析——工程项目技术经济分析，可行性研究。
工作业绩
教学：
自一九八四年开始在高等院校任教，先后为本科生开设讲授经济管理类课程10余门，为硕士研究生（含MBA）开设讲授经济管理类课程 6 门，多次获教学优秀奖。
科研：
完成科研项目 13 项。其中，国家省部级项目 7 项，企业课题 6 项。
公开发表学术论文 10 余篇。
获部级科技进步二等奖 3 项，三等奖 2 项。
科研成果
? 马钢环保产业战略研究， 2004.3-2004.10 ，课题负责人
? 上海市“企业人力资源管理人员”职业标准研究， 2002.10-2003.3 ，课题负责人
? 上海市宣传系统人力资源培训系统研究与设计， 2002.9-2002.12 ，课题负责人
? 上汽大众售后服务体系服务营销方案设计， 2000.7-2001.7 ，主要参加人（高级研究员）
? 重庆高速公路发展有限公司薪酬与绩效管理系统设计， 2001.10-2002.5 ，子项目负责人
? 大庆石油管理局天然气公司三分公司技术经济分析及企业诊断， 1999.5-2000.3 ，课题负责人
? 高等院校﹑科研院所与生产领域科研﹑开发﹑产业接口研究， 1998.11-1999.11 ，课题负责人
? 黑龙江省国有大中型企业产品开发与软环境的研究， 1997.5-1998.12 ，主要参加人
? 船舶工业企业人工成本分析控制方法与策略研究， 1997.9-1998.10 ，技术负责人
? 舰船报价系统 ,1996.5-1997.7 ，主要参加人
? 舰船价格改革及报价模型研究 ,1994.3-1995.8 ，技术负责人
? XX 型号早期费用 ( 论证、研制）探讨， 1991.5-1992.8, 技术负责人
? 船舶工业科研院所科研实力评估， 1991.3-1992.12, 技术负责人
? 技术负效果的起因与技术评价，中国软科学， 1999.11
? 连续流及其等值计，全国首届科技进步学术大会优秀论文(1991.7)，哈尔滨工业大学学报， 1992.12
? 加强内部管理 国有企业走出困境的现实选择， 97" 全国国有企业改革与管理现代化研讨会优秀论文， 1997.1
科研获奖
? “船舶工业科研院所科研实力评估”项目获部级科技进步二等奖 (94.3) （中国船舶工业总公司），研究报告被评为 1992-1994 年度国防科技工业管理与政策优秀研究报告三等奖。
? “舰船价格改革及报价模型研究”项目获部级科技进步三等奖 (96.11) （中国船舶工业总公司），研究报告被评为 1997 年度一级中国船舶科技报告。
? “舰船报价系统”项目获部级科技进步二等奖 (98.12) （中国船舶工业总公司）。
? “船舶工业企业人工成本分析控制方法与策略研究”项目获国防科学技术工业委员会科技进步三等奖 (2000.9) 。
? “黑龙江省国有大中型企业产品开发与软环境的研究”项目获 1999 年黑龙江省教委社会科学优秀科研成果一等奖 (2000.2.15) 和黑龙江省科学技术奖二等奖 (2002.1) 。