李劲松 Li Jinsong


性别 : 男 党派 : 中共党员
籍贯 : 浙江永康 出生地 : 浙江永康
职称 : 副教授
基本信息 : 应用心理学博士，现为上海财经大学国际工商管理学院人力资源管理系副教授，研究领域包括组织行为和人力资源管理，专长于人员选拔和测评、组织与人员发展等
教学任务（ 讲授课程包括） :
人力资源管理
应用心理学
管理心理学
人力资源培训与开发
人员测评
主要科研成果 ：
交叉文化背景下 360度绩效评价反馈系统的思考，经济管理
专长和任务特征因素对预测判断的影响，人类工效学
计算机模拟动态心理测验，心理科学
论市场营销竞争力评价指标体系的构建，商业经济与管理
Game strategy: Chinese Risk Management, paper in The 2004 IACMR Conference in Beijing
Restudy on framing effects: on extrinsic and intrinsic risk perspectives, paper in 28th International Congress of Psychology in Beijing
网络环境下的企业核心营销竞争力研究
重庆高发司平衡计分卡项目
重庆高发司职务分析与薪酬体系构建项目
中国红星家具集团绩效管理体系研究
中国红星集团公司目标管理体系构建项目