职业发展教育是提高人才质量的重要载体。近年来，英语学院围绕“促发展、育全人”的理念，结合国家、学校就业政策和育人总体目标，不断创新和丰富职业发展教育路径与载体，加强就业创业教育和就业指导服务。
自2018年，英语学院依托团委学生会的职业发展部（原英华导航中心），将学院原有就业指导、生涯规划相关活动进一步整合升级，打造贯穿春季和秋季学期的“言职有悟”职业生涯导航系列活动。秋季学期系列围绕就业指导和生涯规划，春季学期系列立足“朋辈引领”、“学长学姐说”，将职业生涯导航指导立体化、系统化、模块化。通过“言职有悟”系列活动，充分挖掘实习实践基地等社会资源，紧密连接各领域优秀校友资源，为在校生的职业生涯规划拓宽渠道，为学院毕业生就业工作的稳步推进打下基础。
“言职有悟”职业生涯导航系列活动实施以来，从最初较单一的“传授式”1.0版“言职有物”，过渡到“互动参与式”2.0版“言职有‘悟’”，再到今年的3.0版“求职导航计划训练营”，系列活动不断升级、内容愈加丰富并有针对性，广受学院本、研学生的关注和喜爱。学生通过聆听各类专场交流并结合生涯发展需求，向学院积极反馈收获和建议，使得系列活动的主题和内涵得到不断丰富与深化。
“言职有悟”系列活动在秋季、春季学期具体内容各有侧重点。秋季学期结合秋招工作，更侧重于就业指导，内容主要包括面向高年级学生的简历特训、求职面试指导、留学申请指导、公务员考试交流等，助求职的毕业生踢好“临门一脚”。同时还包括面向低年级学生开展译员生涯规划、教师生涯规划、科研能力提升等，按学院毕业生去向较多的行业领域分类进行分享指导，帮助本、研学生从行业认知、模拟面试、实习准备、出国申请等多方面打好基础。春季学期系列立足“朋辈引领”，更加侧重生涯导航，邀请大四、研三就业去向有代表性的优秀学生代表进行经验分享，模块涵盖保研、考研、就业、实习、出国深造、公务员考试、教师资格考试等专题，既发挥朋辈引领功能，又贴近学生实际需求，帮助学生树立正确生涯发展意识，端正择业观。
今年，在疫情防控、学生居家的特殊时期，学院继续积极对接学生需求，形成“抓牢基础数据、做好心理疏导、提供就业辅导”的工作机制，通过线上方式，开展“在云端”的“言职有悟”——“求职导航计划训练营”和多场线上分享交流。
“求职导航计划训练营”邀请到乔布简历创始人、联合创始人、商务总监和上市券商商务总监等多名职场资深人士，为同学带来求职和面试的专题交流。另有英语教师的职业选择、疫情之下如何备战春招、留学专场-申请季12个offer不是梦等专场主题交流。
今年的3.0版“言职有悟”系列活动是学生工作领导小组对当前就业形势进行充分了解和研判后，精准匹配同学的就业需求与痛点，极具针对性地为学生提供就业指导和生涯规划，学院本、研近3000人次参与活动，有效地推动了就业工作的进展。
“言职有悟”系列活动着眼职业生涯导航，活动连续开展三年有力提升了毕业生的就业质量。学院本科生就业率连续两年99%以上，硕士生就业率97%，博士生就业率100%。并且，毕业生无论是在海外深造、国内读研的学校和专业选择，还是在直接就业的行业、地域选择上，都呈现出多元化特点；不少毕业生在个人职业发展方面都体现出较强的规划意识和自主意识，这些进步固然离不开学生个人的努力，但也有赖于学院长期、持续、系统的职业发展教育和就业生涯指导。
通过“言职有悟”系列活动，学院一方面挖掘市场资源，通过邀请企业HR、面试指导师、行业领域资深人士等，加强与重点用人单位的沟通联络，积累就业资源，为毕业生就业工作的持续推进保驾续航；另一方面，学院结合本专业毕业生主要就业行业领域和深造学校、专业，有的放矢邀请优秀校友现身说法，讲述自己的职业道路，更加易于在校生接受和信任，形成良好互动。
“言职有悟”系列活动不仅让学生学有所获，也促进学生工作组不断提升就业指导能力和生涯规划的方式方法。学生工作组的辅导员老师积极参加系列活动，与学生共同参与听讲。如简历指导、面试指导、留学申请、行业生涯规划等专场交流的干货，学生工作组可以将其贯穿在与就业相关的年级大会、团体辅导、一对一指导中，融汇在日常思想政治教育工作中；既有效帮助学生解决困惑和问题，更是将所学理论付诸实践行之有效的方法，对工作经验尚浅、缺乏毕业生工作经验的辅导员老师也是难得的学习机会。
英语学院相关负责人表示，欢迎更多校友和用人单位也加入英语学院“言职有悟”计划，同我们一道照亮英华学子求学生涯“最后一公里”。