姓名： 郑久华 导师类别： 硕导

所在专业： 公共管理（专业学位） 研究方向： 公共部门人力资源管理
学院/单位： 海洋文化与法律学院
专业所属学院： 海洋文化与法律学院
专业技术职务： 讲师 行政职务：
性别： 女 E-Mail： jhzheng@shou.edu.cn
最高学位： 博士
通讯地址：
备注：
简历

应用心理学博士，主要研究领域为公共部门人力资源管理，行为公共管理学。主持教育部人文社科项目、上海市德育课题等科研项目十余项。
主讲课程：公共部门人力资源管理、社会研究方法、人员素质测评等

教育经历

2010-2013 华东师范大学

工作经历

2013.8-至今 上海海洋大学
2006.7—2013.8 沈阳师范大学

研究成果

高校教师情绪劳动影响工作效能的实证研究，教育部人文社会科学项目，2018
网络舆情治理视域下大学生网络素养培育研究，上海市德育课题，2019
人力资源管理专业课程群教学团队建设，上海海洋大学，2017
社会研究方法重点课程建设，上海海洋大学重点课程建设课题，2016
人力资源管理重点课程建设，上海海洋大学重点课程建设课题，2015
毕业生职业选择的影响因素及引导策略研究，辽宁省教育厅人文社会科学研究项目，2012
等

获奖情况

2018年校级好课堂
2016年校微课比赛二等奖
2015年校青年教师讲课比赛三等奖

专利著作

信用卡催收中的情绪劳动. 郑久华（独著）.中国劳动社会保障出版社，2017年12月
大学生职业生涯规划实务，第二主编，中国社会科学出版社，2013年1月
大学生就业创业指导，第三主编，辽宁大学出版社，2007年12月

论文发表

郑久华.“参与”还是“旁观”：新冠肺炎疫情事件属性在空间距离感知与社会参与意愿间的中介效应[J].华东理工大学学报(社会科学版),2020,35(01):100-112.
郑久华,袁良栋.我国公共部门职业指导工作的分析[J].中国职业技术教育,2018(22):83-88.
Jiuhua Zheng(1).Effects of Self-esteem levels on Risk Preferences in Different Tasks, Social Behavior and Personality. 2013.6.