近日，学校印发《上海立信会计金融学院深化综合改革方案》（以下简称《方案》），全面落实学校“六大体系”建设，着力破解制约学校发展的体制机制瓶颈，全力提升学校办学质量，为建设特色鲜明的高水平应用型财经大学夯实基础。

　　《方案》全文12000余字，从现状分析、改革目标、改革原则、主要瓶颈与重点改革任务、改革措施、保障措施等方面对学校改革发展进行了部署。

　　现状分析部分介绍了学校的基本校情、机遇与挑战和办学质量、人才培养、学科科研、办学条件等方面的改革基础。学校办学质量稳步提升，人才培养改革成效显著，学科科研水平不断提升，办学条件逐步改善。

　　学校提出的改革目标为：到2020年，创新卓越财经人才培养模式，培养一批具有诚信品质、实践能力、创新意识、国际视野的高素质财经专业人才；坚持外引内培，打造一支师德高尚、业务精湛、开拓创新、结构合理的双师型、国际化教师队伍；构建主动对接现代服务业发展需求的协同创新平台，涌现一批具有重要社会影响的科学研究和社会服务成果；深化改革创新，构建一个尊重学术、激发活力、运转有序、服务为先的现代大学治理体系。

　　学校综合改革坚持目标引领、问题导向、突出重点、协调推进、风险管控的基本原则。《方案》围绕以学生发展为中心的应用型人才培养体系、以教师发展为中心的师资队伍建设体系、以社会需求为导向的学科科研发展体系、以现代大学制度为基础的学校内部治理体系、以诚信为基石的文化传承创新体系、以服务为宗旨的综合后勤保障体系等“六大体系”重点部署6大领域改革，提出了针对23条瓶颈问题的33项改革任务和相应改革措施。学校同时制定了与整体《方案》配套的6个子方案，细化落实学校的综合改革任务，深化“1335”基本要求，确保“十三五”规划目标实现。

　　自2016年10月底正式启动综合改革方案制定工作以来，学校成立综合改革工作领导小组，深入开展调研学习，从师生反映强烈、制约学校事业科学发展的热点难点问题出发，深入剖析问题产生的深层次体制机制原因，聚焦改革重点，找准改革突破口，编制学校综合改革方案初稿，在广泛征求各方意见的基础上多次修改完善，并提交校长办公会、党委会讨论审定。

深化综合改革是一项复杂而艰巨的系统工程。目前各项改革举措正在有条不紊推进中。学校将按照上海市教育综合改革的相关要求，制定年度综合改革工作要点，以钉钉子精神加强组织领导、完善工作机制、突出资源保障、加强舆论引导、形成长效机制，狠抓落实，确保改革积极、稳步、有序推进。