企业人力资源管理、知识员工的管理、人力资本研究、政府人才政策等。

1. 论文：
[1] 知识员工对雇主信任的影响因素研究[J]. 上海师范大学学报，2007年第3期.人大复印资料，企业管理研究2007年第8期转载
[2] 上海知识密集服务产业人才队伍状况调查研究[J]. 上海经济研究，2007.第12期
[3] 基于无差异曲线的企业和谐劳动关系影响机制研究[J]. 社会科学，2008年第6期
[4] 上海IT行业员工工作生活质量研究[J]. 上海经济研究，2008第11期
[5] 上海信息服务业人才现状研究[J].华东理工大学学报，2009年第2期
[6] 中国事业单位能力状况与能力体系构建初探[J].复旦学报2009年第4期.高等学校文科学术文摘2009年第5期转载
[7] 我国日资企业的雇主品牌[J].上海市经济管理干部学院学报2009年第6期
[8] 人力资本贬值研究评介[J].外国经济与管理，2009年第12期
[9]上海人力资本投资状况研究[J]. 上海经济研究，2010第8期
[10]上海人才贡献率研究[J].华东理工大学学报，2010年第2期


中西方高校绩效考核体系比较研究[J].华东理工大学学报，2011年第6期
[1] 黄维德，王达明. 香港经济转型期人力资本投资及对上海的启示[J].上海市经济管理干部学院学报2011年第9期
[1]黄维德，柯迪.各国体面劳动水平测量研究[J]. 上海经济研究，2011第11期
2.著作：
[1]知识员工的管理[M]. 北京：高等教育出版社，2006.[M].
[2] KIBS知识员工的开发——以上海KIBS知识员工为例[M]. 上海：复旦大学出版社，2008.6.
[3] 人力资源管理（第三版，黄维德，董临萍编著）[M]. 北京：高等教育出版社.2009.7.
[4] 人力资源管理实务教程（黄维德，刘燕编著）[M]. 北京：北京大学出版社.2009.11.
[5] 知识经济时代的人力资本研究[M]. 上海：上海社会科学院出版社，2012.11.
3.获奖成果：
[1] 人力资源管理（第二版，黄维德，董临萍编著）[M]. 北京：高等教育出版社.获2007年度上海市优秀教材三等奖,2007.1.
[2] 上海化学工业区理工教学奖创新奖，2009年1月.
[3] “人力资源管理课程建设与教学改革”.上海市教学成果三等奖.2009.12