吴　冰副教授
性别：男
职务：—
所属部门：工商管理系
学科领域：工商管理
电子邮件：wubing666%ecust.edu.cn(%为@)
【教授课程】
本科生：人力资源管理、组织行为学
研究生：管理研究工具软件讲座
MBA及研究生班：人力资源管理、组织行为学、战略人力资源管理、工作分析和员工招聘、绩效考核和薪酬管理

【简历/背景】
2008年4月-至今华东理工大学商学院讲师、副教授
2010年8月-2011年8月美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院（TheWhartonSchool,UPenn）访问学者（博士
后研究）
2007年8月-10月上海市静安区发展与改革委员会挂职见习
2004年-2008年上海交通大学研究生院管理学博士
2004年-2008年浙江大学管理学院（人力资源与战略发展研究中心、全球创业研究中心）研究助理
2001年-2004年华东理工大学研究生院管理学硕士
1998年-2001年华东理工大学信息学院计算机系本科（二专）
1997年-2001年华东理工大学工商经济学院工学学士


【研究方向】
人力资源管理、组织行为学、创业管理、社会网络分析、管理学研究方法
EM(EntrepreneurshipManagement):Internationalentrepreneurship,SMEentrepreneurship,High-techentrepreneurship,Graduateentrepreneurship;
HRM(HumanResourceManagement):Jobseekingbehavior,employmentquality;
OB(OrganizationalBehavior):Employeebehaviorsinworkplace;
SNA:Socialnetworkanalysis;
【研究项目】
国家自然科学基金青年项目“中国企业在发达国家创业的外来劣势研究：社会网络的视角”，2013年1月－2015.12，主持人；
教育部人文社会科学研究青年基金项目“知识员工首次就业的社会网络策略跟踪研究：基于高校毕业生就业前后两项纵向研究的分析”，2011年1月-2012年12月，主持人；
全国教育科学“十一五”规划2008年度教育部青年专项课题“高校毕业生就业质量的跟踪研究：首份工作的生存分析”，2009年1月-2009年12月，主持人；
上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金“软件产业创业网络对组织绩效的影响研究：多水平模型的分析”，2008年12月，主持人；
【研究成果】
近三年发表论文：
[1]吴冰，王重鸣，唐宁玉.高科技产业创业网络、绩效与环境研究：国家级软件园的分析[J].南开管理评论，2009，3：84-93.
[2]吴冰，王重鸣，唐宁玉.高绩效工作实践/系统研究述评[J].中国人力资源开发，2008，11：13-18.
[3]吴冰，王重鸣，唐宁玉.软件园与企业两层创业网络对企业创新的负面效应影响[J].上海交通大学学报，2008，11：1847-1850.
[4]吴冰，王重鸣，唐宁玉.软件企业社会网络对创新绩效的影响机制研究[J].科学学研究，2007，25（S2）：470-474.
[5]吴冰，王重鸣.软件产业社会网络分析：一个案例研究[A].上海市社会科学界第五届学术年会文集[C].上海：上海人民出版社，2007：459-469.
[6]吴冰，王重鸣.小型创业企业生存分析[J]．科研管理，2007,5：41-44.
[7]吴冰，王重鸣.女企业家创业生存的比较研究[A]．第十八届全国行为科学学术研讨会论文集[C]（优秀论文奖），2007,5：318-326.
[8]吴冰，王重鸣.高科技创业企业生存数据的多水平分析[A]．第十八届全国行为科学学术研讨会论文集[C]（优秀论文奖），2007,5：300-304.
[9]吴冰，王重鸣.高新技术创业企业生存分析[J]．管理评论，2006,4：22-25.
[10]吴冰.生存分析及其应用：以创业研究为例[J]．上海交通大学学报（社科版），2006,3：63-65.
[11]吴冰，王重鸣.知识和知识管理：一个文献综述[J]．华东理工大学学报（社科版），2006,1：57-61.

参编著作/教材：
[1]黄维德，刘燕.人力资源管理实务教程.北京：北京大学出版社，2009.
[2]黄维德，董临萍.人力资源管理与开发案例集.北京：清华大学出版社，2005.
[3]黄维德.组织行为学案例集.北京：清华大学出版社，2004.
[4]黄维德，刘燕.人力资源管理实务.上海：立信会计出版社，2004.

ARTICLES:
Wu,B.,Wang,Z-M.2010.Therelationshipbetweenhighperformanceworksystemsandorganizationalperformance:Entrepreneurialnetworksasnegativemoderator.TheProceedingsofAcademyofInnovationandEntrepreneurship2010.Beijing:ChinaWaterPowerPress,p.265-272.
Wu,B.,Wang,Z-M.Theanalysisofthelatentvariablesinteractioneffectsinstructuralequationmodelswithproductterms.StatisticsandDecision,2010,8:26-28.(InChinese,CSSCI)
Wu,B.,Wang,Z-M.,Tang,N-Y.Anempiricalstudyonhigh-techindustrialentrepreneurialnetwork,performanceandenvironment:Analysisofnationalsoftwarepark.NankaiManagementReview,2009,3:84-93.(InChinese,CSSCI)
Wu,B.,Wang,Z-M.,TangN-Y.2008.TheNegativeEffectsofTwo-levelEntrepreneurialNetworkofSoftwareParksandFirmsonFirms’Innovation.JournalofShanghaiJiaotongUniversity.11:1847-1850.(InChinese,EI)
Wu,B.,Wang,Z-M.,TangN-Y.2008.AReviewonHighPerformanceWorkingPracticesandSystems.HumanResourceDevelopmentofChina.11:13-18.(InChinese,CSSCI)
Wu,B.,Wang,Z-M.,TangN-Y.2007.TheEffectofSoftwareFirms’EntrepreneurialNetworkonInnovativePerformance.StudiesinScienceofScience,25(S2):470-474.(InChinese,CSSCI)
Wu,B.,Wang,Z-M.2007.TheSurvivalAnalysisofSmallBusinessVenture.ScienceResearchManagement,5:41-44.(InChinese,CSSCI)
Wu,B.,Wang,Z-M.2006.TheSurvivalAnalysisofHigh-techVenturesinShanghai.ManagementReview,4:22-25.(InChinese,CSSCI)
Wu,B.,Wang,Z-M.2006.KnowledgeandKnowledgeManagement:ALiteratureReview.JournalofEastChinaUniversityofScienceandTechnology(SocialScienceEdition).21(1):57-61.(InChinese)
Wu,B.2006.TheApplicationofSurvivalAnalysis:Anexampleofentrepreneurialresearches.JournalofShanghaiJiaotongUniversityPhilosophyandSocialScience,14(3):63-75.(InChinese,CSSCI)
Huang,W.,Wu,B.2004.TheDynamicModelofKnowledgeWorkers’CareerDevelopment.TheResearchofEconomyandManagement,5:56-60.(InChinese)
Wu,B.2002.Thequalitycharacterofenterprisetalentinthefuture.TalentDevelopment,12:20-22.(InChinese)
Wu,B.2002.Managementhavenobottom.EnterpriseReformationandManagement,4:18-19.(InChinese)
Wu,B.2001.Theindexofperformanceevaluationininformationdepartmentofenterprise.JournalofCentralSouthUniversity(SocialScience),1(7):140-142.(InChinese)
Wu,B.2001.AnintroductionofnetworkinformationtodevelopmentandapplicationofHRM.EconomyandSociety,1:24-25.(InChinese)
Wu,B.2000.HumanresourcemanagementintheInternetenvironment.TalentDevelopment,10:32-33.(InChinese)
Wu,B.2000.ThequalitycontrolofMISpractice.ShanghaiEnterprise,11:43-44.(InChinese)
Wu,B.2000.TheinfluenceofnetworkonHRM.UnitedDaily,8.14.(InChinese)

CONFERENCEPRESENTATIONS:
Wu,B.,Wang,Z.M.2010.Thesurvivalanalysisofnewhigh-techventuresinShanghai.TheProceedingsofAcademyofInnovationandEntrepreneurship2010.Beijing:ChinaWaterPowerPress,p.336-341.
Wu,B.,Wang,Z.M.2007.TheImpactofFirm-centricNetworkStructureontheHighPerformanceWorkSystems.TheProceedingsoftheFifthSocialScienceAcademicAnnualConferenceofShanghai.Shanghai:ShanghaiPeople'sPublishingHouse,p.545.(InChinese)
Wu,B.,Wang,Z.M.2007.AComparativeAnalysisofEntrepreneurialSurvivalofWomenLeader.TheProceedingsofThe2ndLeadershipforum(CELAP&ILA).Shanghai,p.156-166.(InChinese)
Li,L.Q.,Chen,Z.G.,Wu,B.2005.TheInfluenceofmanagerialbehaviorsonstrategicdecision-making:amulti-agentsperspective.ProceedingsofIE&EM'2005.Beijing:ChinaMachinePress.(EI)
Wu,B.2004.TheresearchonJin-merchants'HRMinChinesehistory:Amoral-constraints-basedseparationbetweenownershipperspective.ThefifthconferenceofChineseacademyofHRM.(InChinese)


【获奖信息】

【社会活动】
美国管理学会（AcademyofManagement,AOM）会员
中国管理研究国际学会（IACMR）会员
上海（中国）心理学会会员
中国社会学会社会网暨社会资本研究专业委员会会员