12月14日下午，上海高校“人才30条”专项督查组来到学校，就贯彻落实《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》（简称人才“30条”）相关工作情况进行实地督查。校党委副书记、副校长闵辉，副校长林燕萍，党校办、组织部、宣传部、学生处、人事处、教务处、社会协同合作处、国际交流处、财务处等职能部门和国际法学院、社会发展学院负责人参加会议及访谈。会议由督查组组长、上海电力学院原院长曹家麟主持。




市教卫工作党委、市教委来校督查“人才30条”工作落实情况

曹家麟介绍了“人才30条”的督查背景。闵辉代表学校从总体情况、经验做法、困难问题、改进思路四方面汇报了我校落实人才“30条”工作情况。他指出，学校党委一直高度重视人才工作，强化人才是第一资源的理念，牢固树立人才强校的战略意识，坚持遵循人才工作规律、教师发展规律、学生成长规律，不断深化人才发展体制机制改革，以建立科学高效的人才管理制度、完善创新型人才培养模式、深化推进协同合作、完善科研管理机制等为工作重点，全面深入、系统推进人才工作，进一步提升人才工作质量。同时，他还结合学校发展实际，指出了学校人才工作中的主要问题及改进措施，下一步学校将继续加大高层次人才引进力度，提升高素质人才和创新型人才培养，建立科研水平提升长效机制，探索激发办学活力的社会协同机制。会上还就加强科技成果转化、“一带一路”法律研究等议题进行了汇报交流。




在访谈环节，督查组通过校领导个别访谈、中层干部访谈会、高层次人才座谈会、查阅相关材料等方式，对学校“人才30条”的贯彻落实情况进行了督查。

曹家麟代表督查组向学校初步反馈了督查意见，认为学校坚持党管人才原则，形成了党委统一领导、组织人事部门具体落实、有关部门密切配合的人才工作格局，在高层次人才引进、人才特区建设、创新人才培养等方面取得了显著成绩。希望学校进一步加强对“人才30条”政策重要意义和深远作用的思考，做好顶层设计，加大高层次人才引进力度，为深化人才发展体制机制改革，加快推进上海具有全球影响力的科技创新中心作出贡献。

闵辉对督查组客观、全面、细致的指导以及提出的中肯建议表示感谢，并表示学校一定会高度重视专家的意见和建议，专题研究对策，凝练工作特色，加强问题整改，力争在人才工作方面取得新的突破性进展，为学校“十三五”教育事业发展提供坚实的人才保证和智力支持。

来源|党校办 文字|赵蕾 编辑|熊颖杰