人口研究所----刘大卫

基本情况刘大卫，1966-，男，上海市人，1989年华东师范大学物理系本科毕业获学士学位，曾先后在国内外三家著名咨询公司工作，1995年起自行创业，先后开办9家公司。2006年获华东师范大学博士学位，同年留校任讲师，2008年破格晋升为副教授并担任硕士研究生导师，国际注册高级人力资源专家（SPHR）。社会兼职和荣誉先后担任上海财经大学国际工商管理学院兼职教授、华东师范大学人才资源中心兼职教授、上海外国语大学贤达人文学院兼职教授、上海应用技术学院兼职教授、上海老龄科学研究中心兼职研究员、第一届上海人才中介行业协会副会长、上海劳动与社会保障学会人力资源专业委员会副主任委员、上海企联管理咨询委员会副主任委员、中国劳动学会薪酬专业委员会理事、中国劳动学会劳动关系专业委员会理事、中国劳动法学研究会会员、上海浦东新区劳动和社会保障学会常务理事。曾获得美国认证协会"精英教授奖"（EliteProfessor）、2005年被评为"上海优秀企业管理咨询师"、2006年被评为“中国著名企业管理咨询师”、2003年、2004年被评为“中国人力资源最具影响力人物”。2008年应美国国务院邀请作为中国大陆唯一代表赴美国研究劳动关系问题。著作：1.刘大卫著：《外企求职制胜术》，（上海）世界图书出版公司，2000　　2.刘大卫著：《高校毕业生如何进入外资企业》，上海科学普及出版社，2000　　3.刘大卫著：《学会做老板学会做雇员—劳资双赢秘诀》，延边人民出版社，2000　　4.刘大卫主编：《现代人力资源管理》（长江三角洲现代人力资源专业水平考试用书），中国人事出版社，2003　　5.刘大卫编著：《职业介绍所的运作与管理—从创设到赢利》，上海立信会计出版社，2005　　6.刘大卫主编：《现代人力资源管理》（修订版），中国人事出版社，2006　　7.刘大卫著：《企业并购中的人力资源整合研究》，中国经济出版社，2007　　8.刘大卫主编：《求职面试500句应对制胜策略》，华东师范大学出版社（此书海外版已经出版），2007　　9.刘大卫编著：《会展业人力资源管理》，中国人民大学出版社，2008　　10.刘大卫主编：《劳动合同法背景下的企业人力资源管理文书大全》，华东师范大学出版社，2008　　11.刘大卫主讲：DVD《人才管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《人力资源风险管理》共四部长达34小时，中国科学文化音像出版社，2010　　12.刘大卫著：《软硬兼施管人才——赢得人力资源管理的竞争优势》，中信出版社，2011　　13.刘大卫主编：《人力资源管理案例分析大全》，上海交大出版社，2011　　14.刘大卫著：《绩效管理：企业制胜法宝》（即出）　　15.刘大卫著：《薪酬管理：员工发展原动力》（即出）　　16.刘大卫著：《人力资源管理法律风险防范》（即出）CSSCI期刊论文：　　1.刘大卫等：劳动合同法（草案）部分条款的立法缺陷及其修改建议，中国人力资源开发，2006.9（此文被中国人民大学报刊资料复印中心全文转载）　　2.刘大卫：“劳动争议发生之日”的明确规定对于人力资源管理的影响，中国人力资源开发，2006.11　　3.刘大卫：绩效考核的风险防范及其危机处理，中国人力资源开发，2007.2　　4.刘大卫：猎头公司使用过程中的风险成因及其应对策略，太平洋学报，2007.4　　5.刘大卫：人力资源管理实践与理论的相互影响，求索[J]，2007.5　　6.刘大卫：劳动合同法试用期立法技术中的部分缺陷研究，中国人力资源开发，2007.8（此文被中国人民大学报刊资料复印中心全文转载）　　8.刘大卫：亟待劳动合同法实施细则明确的四大类问题，中国人力资源开发，2007.11　　9.刘大卫等：TQM视角下的人力资源管理研究，求索，2007.12　　10.刘大卫：劳动争议中的用人单位举证责任研究，中国人力资源开发，2008.4（此文被中国人民大学报刊资料复印中心全文转载）　　11.刘大卫：劳动合同试用期部分争议性问题的深层次研究，中国人力资源开发，2008.9　　12.刘大卫：人力资源能力衡量模型及指标体系构建研究，生产力研究，2008.12　　13.刘大卫：劳动合同期限的临界点问题研究，中国人力资源开发，2009.7　　14.刘大卫：金融危机背景下企业人力资源管理的应对措施，中国人力资源开发，2009.9　　15.刘大卫：履历深度分析法在高管人员甄选中的运用，中国人力资源开发，2010.4（此文被中国人民大学报刊资料复印中心全文转载）　　16.刘大卫：用人单位替代责任研究，中国人力资源开发，2010.9　　17．刘大卫：“情势变更”导致劳动合同解除法律适用转换分析，求索,2011.9　　18.刘大卫：劳务派遣制度对我国劳动力素质的影响研究，云南社会科学,2011.10此外，自1997年起，为上海解放日报、中国人事报、中国劳动与社会保障报、新民晚报、人才市场报、申江服务导报、劳动报、新闻报、经济展望、东方经济、人才开发、人事管理、行政与人事、行政人事管理、新上海人、企业管理、成才与就业、理财周刊、人力资源等各大报刊杂志特约撰稿人，发表将近400万字的有关人力资源开发的论文及相关文章。社会服务先后为上海市干部培训中心、中国上海人才市场、常州市科委、江苏省人事厅、北京市委组织部、云南省人事厅、苏州、昆山、镇江、无锡、宁波、上海市委宣传部、上海市社会科学院、上海市人事局、上海市劳动和社会保障局、上海科学院、上海市房产局、上海人才中介行业协会、宝山市容管理局、浦东技师协会、浦东新区劳动和社会保障学会等举行社会公开课程近500场次；为中欧国际工商管理学院、中国人民大学、华东师范大学、东华大学、交通大学、上海大学、上海财经大学、华东理工大学、云南财贸学院、首都经贸大学、扬州大学、广东工业大学、山东工商学院、华东政法大学、上海海关学院、上海应用技术学院等高校讲授人力资源管理及职业发展课程近500多场次新闻报道中央电视台、上视、东视、教视、第一财经、上广、东广以及众多外省市电台、电视台、人民日报、第一财经日报、解放日报、新民晚报、新闻晨报、中国经济导报、组织人事报、申江服务导报、中国企业家杂志、现代领导、理财周刊、华尔街日报、朝日新闻、台湾经济等200多家新闻媒体专访报道。承接项目为林内、奎克、紫江集团、西恩迪、西门子、金信信托、华能、孔雀香精、新城股份、上港集箱、宝钢、远程教育集团、中远集团、新疆特变电工、上海电力公司、明基电通、日立电器、交通银行、中国电信、良友集团、中国工商银行、宝冶集团、EPSON、中远物流、中原地产、上海外航、704、708、711研究所、中信国健、青海电力、新疆电力、龙元股份、中天钢铁、虹口烟草、太保财险、中电投资等全国各地机构举行企业内训及管理咨询近1000余次，完成100余项管理咨询项目，项目合同金额超过800万元。先后担任80余家跨国企业、集团公司、上市公司人力资源管理首席顾问。主要研究兴趣人力资源管理与开发（薪酬管理、绩效考核），劳动和社会保障法，员工职业生涯发展规划[返回]