因部分单位申请新招聘岗位等因素，本次“校内招聘”应聘截止期延后至2017年12月26日，详尽事项见后。

　　校人事处

　　2017年12月21日




　　2017年“校内招聘”通知

　　依据“校内人员流动管理办法”，根据岗位设置和二级单位工作需求，经审核，公布2017年“校内招聘”岗位（见附件）。现就相关工作通知如下：

　　1、工作节奏：

　　1）12月26日前应聘人员填写校内人员调动应聘申请表，经二级单位同意后，交人事处；

　　2）12月29日前进行协商审核，必要时组织面试；

　　3）确定人选；

　　4）根据管理权限，部分岗位需通过校岗位聘任委员会讨论决定；

　　5）根据工作需要情况，校人事处分期分批办理校内人员调动手续。

　　2、应聘人员注意事项：

　　1）应聘人员（指校正式在编教职员工）须征得所在二级单位的同意，并协商好相关工作交接等事宜；

　　2）应聘人员须具备与应聘岗位相适应的管理知识与能力，或专业知识与技术能力；

　　3）应聘人员应聘教学科研岗位原则上需具有高校教师系列、研究系列或工程系列专业技术职务，并取得高校教师资格证书；

　　4）受聘人员需符合或自愿变更为与应聘岗位相适应的编制性质（专技岗、管理岗、工勤岗）。

　　联系人：校人事处沈天虹、顾鑫。




附件1：校内人员调动申请表.doc

附件2：2017年“校内招聘”岗位一览表.docx




　　校人事处

　　2017年12月21日