上周工作汇报暨考核测评会之后，大家还有什么话想说？2015年有什么打算？1月12日下午，学校召开新春座谈会，全体校领导就这些问题与各二级单位主要负责人进行了面对面交流。
座谈会情景




　　在岁末年初召开二级单位负责人新春座谈会颇有创意。校领导没坐主席台，而与大家围坐成一圈，这就有了亲切感。除了校党委书记孙一平、校长赵金洲，其他校领导都没有讲话，就听。“茶水管够，其他没有。”孙书记这句话把大家都逗笑了。
　　孙一平主持会议。他说：“2014年，同志们很忙很累，总体上已经适应了新常态。我对在座的同志和全校师生员工表示衷心的感谢和诚挚的问候。这一年，我和班子成员给大家传递的压力比较多，大家辛苦了！”孙一平站起来给大家躹了一躬。他继续说：“今天把大家召集在一起，就是想听听大家对今年工作的意见、建议，对学校的要求，及早谋划和部署2015年的工作。以便大家在假期提前做好本单位下学期的工作计划，下学期一开学，就有了清晰的思路和积极的方式来开展工作。”
　　赵金洲接着说，我们各二级单位的领导班子是富有战斗力的班子，这一点通过过去一年的工作得到了很好的检验。2014年教师、学生都取得了很多成绩，有很多突破，都是大家带着教职工、带着学生辛辛苦苦干出来的。虽然给同志们施加的压力多，但大家取得的成绩、师生们取得的成绩，学校都很清楚。2015年，要按照改革决定整体推进各项工作，任务更重，难度更大，同志们会更辛苦。今天这个会更应该叫恳谈会，希望同志们畅所欲言，我们也虚心接受你们批评，但更想听到意见和建议。
　　与会人员发言积极踊跃。会议从下午两点半开到六点半，整整四个小时，中途没有休息。先后有12个学院、15个机关职能部门和直属单位负责人发言，他们谈到了改革中存在的问题、面临的困难，谈到了本单位2015年的工作设想、对学校的期望和建议。
　　大家在发言中认为，全面深化改革非常及时，学校的工作抓到了点子上，改革的方向是对的，开局是好的，节奏较快，推进有力，很多方面开始见到成效。教师都动起来了，学生也动起来了，师生的精神面貌在发生变化，学校的状态在发生变化，大家真的是在拼。虽然很苦很累，但苦点累点是值得的，因为我们是在创造我们自己的未来。这次改革在外界引起的反响是积极的、良好的，干部、教师在对外联系或外出开会中，听到了很多正面的评价，说明社会对西南石油大学的改革很关注。现在外部环境对我们的改革非常有利，这进一步增强了我们抓改革、谋发展的信心。只要我们沿着这条路走下去，西南石油大学就有希望。
　　同志们的意见和建议涉及到南充校区建设、校友会和教育发展基金会工作、科技园建设与科技成果转化、图书资源和期刊数据库建设、继续教育与远程培训工作、财务预算执行力、教师国际化素质提升与国际合作、与非石油行业的合作、后勤管理、教师引进与师资队伍建设、后备干部培养、制度建设、新能源学科建设、校园建设规划、教学资源整合、离退休工作、信息化建设，很多是棘手问题。另外，大家还希望减少会议，多表扬鼓励。
　　听取大家的发言后，孙一平说，大家的发言我都记下来了，有100多条，可以归纳为17个方面，我们回去后慢慢消化，今天暂不答复。他随后提出了三点要求：
　　第一要敢拼。明知山有虎，偏向虎山行。2013年，通过党的群众路线教育实践活动，学校感到改革已经迫在眉睫，曾经的辉煌、师生的期盼、校友的关心，促使学校下定决定进行改革。不改革，我们这届班子可以轻松度过任期，但我们最终选择了改革这条艰难的道路。这就是敢拼，大家都要有一种敢拼的精神。
　　第二要会拼。改革必须尊重客观规律，要了解校情，了解各个学科专业、教师队伍和学生的实际情况。学校制定改革路线图的时候，充分考虑了学校的现状、各个学科的现状，否则改革就行不通。因此，光敢拼还不行，还要会拼。
　　第三要善拼。要坚持依法治校，用科学的办法处理复杂问题，正确处理各个方面的关系。
　　孙一平最后指出，爱拼才会赢，只有拼才会赢得明天。一定要坚定信念，通过坚持不懈的努力，把改革的目标变为现实。（向发全）