3月24日，校党委书记孙一平主持召开高层次青年教师代表座谈会，倾听青年教师对个人成长、学校发展等方面的看法与建议。图为座谈会现场。
　　3月24日，校党委书记孙一平主持召开高层次青年教师代表座谈会，倾听青年教师对个人成长、学校发展等方面的看法与建议。党办校办、组织部、人事处、科研处、研究生院相关负责人，2010年以来我校引进的涉外（地区）高层次青年教师参加了会议。
　　座谈会上，青年教师们结合自身工作与学校发展实际畅所欲言，积极为学校改革发展建言献策。
　　计科院教师李平认为，学校应整合现有资源，建立一个大数据平台的实验室，实现相关学科人力资源与学科背景的交叉与融合。同时，她还希望学校能够在科研团队中，设立一定数量的研究助理职位，方便短期访学与项目制科研人员的来校交流。
　　材料院教师周莹谈到，希望学校能够组织开展更多的学术活动，如在相关学科中开展学术沙龙、学术论坛等，帮助青年教师进入科研团队。周莹表示，这样的方式不仅能增强不同学科之间的学术融合，还能提升校园的整体学术氛围。
　　理学院教师熊文军说，来到学校快三年了，承担的教学任务量一直比较重，希望学校能够适当减少自己的教学任务量，让自己能够实现教学与科研的平衡。在谈到科研问题时，她希望学校够购买更多的基础数据库，以方便进行资料查阅。
　　与会教师还就科研经费的管理、提高设备利用率、与企业开展深度合作、职工考核等方面提出了意见和建议。
　　围绕青年教师提出的问题，各职能单位负责人都给予了积极的回复，并表示会积极努力地做好人才服务工作。
孙一平认真倾听青年教师意见



　　孙一平认真记录青年教师提出的意见和建议，并将自己的联系方式告知青年教师。他表示，召开此次座谈会，就是想给大家传递一个信号：学校正在进行全面深化改革，对于过去在发展中所积累的问题，从现在开始要不断改进，要走内涵发展之路。孙一平指出，作为青年教师，个人利益与学校发展是紧密联系的，希望大家能以更大的热忱关心学校发展，能从各自的学科领域出发，做出比之前更大的成绩。在这个过程中，学校也将尽量解决好各种问题，为青年人才的成长提供优良的环境与肥沃的土壤。（杨玉凤）