3月4日，在学校召开的党的群众路线教育实践活动总结大会上，学校宣布了《关于改进领导干部和管理队伍工作作风，切实把全面深化改革，提高人才培养质量工作落到实处的几项规定》，对改进领导干部和管理队伍工作作风做出了十一条规定。


　　校领导：四项规定——多听“基层课”，多见“师生面”
　　规定要求，所有校领导要根据自身学科特点带头为本科生上课，或举办受众面较广的讲座和报告。
　　校领导要带头深入课堂、实验室、实习基地等教学一线听课和检查教学情况，学校领导要经常到学院和教研室进行调研或参加教研活动，并对每学期深入教学一线和参加教研活动的次数提出了具体要求。


　　处级领导干部：四项规定——做改革的践行者，当师生的贴心人
　　根据规定，所有处级干部都要对学校的决定和文件精神及时、准确地上传下达，必须不折不扣地坚决贯彻执行，并主动结合本单位实际有效推进，带头先行先试。
　　规定要求，学院处级领导干部每年必须给本科生上课，必须深入课堂、实验室、实习基地等教学一线听课和检查教学情况，必须深入学生寝室、食堂等了解学生思想、生活等状况，并对具体次数做出了规定。学院处级干部必须经常参加分管联系教研室、研究室(所)、实验室的教研活动。
　　机关（含直属单位）处级干部要结合各自学科，主动为本科生上课、开办讲座；每人应与相关学院的教研室建立长期的联系，每学期定期参加教研室活动，或与学生班级建立联系，担任兼职班主任，每月都要参加班级活动，也对参加次数做了明确规定。


机关（含学院机关）、直属单位人员：三项规定——提升工作效能，热情服务师生
　　规定要求，机关（含学院机关）、直属单位人员必须严格遵守劳动纪律，按时上班，发现无故迟到早退，扣发相应的奖励绩效；发现有在工作时间打游戏、炒股、网上购物等与工作无关的行为者，干部免职，职工交人才交流中心待岗半年，并减少该单位编制。
　　规定鼓励机关单位科级干部担任学生兼职班主任。
　　根据规定，对师生员工服务实行首问责任制，对于推诿不负责，解决问题不及时，态度不好，受到投诉，一经查实，当年考核不合格，并酌情扣发所在单位部分奖励绩效。（杨玉凤）