由全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会主办、中国管理案例共享中心承办的第六届全国“百篇优秀管理案例”评选结果日前正式揭晓。由我校经管学院教师张宏亮、何波、张梦瑶、樊宇星开发的《赏当其劳，无功者自退——S公司研发人员绩效管理的体系》入选第六届（2015年）“百篇优秀管理案例”。

据悉，此次评选活动共吸引了全国113所MBA（工商管理硕士）培养院校的563篇案例参加，经多轮严格评审，最终47所院校的94篇案例入选第六届 “全国百篇优秀管理案例”，其中四川省内只有两所高校各有1篇案例获奖。此次案例评审，我校经管学院共提交了7篇案例，其中6篇被管理案例共享中心收录入库。

来源于现实世界的案例是管理理论与管理实践的连接点，案例及其开发与利用已经成为世界各国商学院（特别是在MBA、EMBA项目中）主流的教学及研究手段。在学科建设和评估中，案例（特别是原创案例）的开发与利用具有重要的地位和作用。经管学院 2011年启动案例建设工作，五年来案例开发成果丰硕，共分3批立项建设案例16篇，其中13篇入选中国管理案例共享中心案例库，这其中又有4篇先后被评为第三届（2012年）、第四届（2013年）、第五届（2014年合作开发）和第六届（2015年）“百优”案例，另有1篇与外校合作的案例入选中国管理案例共享中心案例库和1篇非立项案例入选清华大学中国工商管理中心案例库，这一成绩居同批次MBA培养院校之首。原创案例的开发与利用不仅提升了教师的教学、研究能力，推动了我校MBA教育的发展，也促进了学术型研究生和本科教学模式的多样化和教育手段的丰富化。

（王娟 编辑）（经管学院 供稿）