为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，国家和四川省《中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，进一步落实学校第三次党代会确定的目标任务，经学校党委常委会决定，7月16-17日，学校在办公楼附楼302会议室召开综合改革务虚会，会议由党委书记王俊波主持。
在此前召开的党委常委会上，王俊波就务虚会提出明确要求，他要求务虚会要在学习各类指导学校发展的文件精神的基础上，对学校发展要有系统性指导，学校层面的顶层设计要做到有高度，要结合已形成特色优势的方面做到发展方向明确，发展目标清晰，任务分解到位，发展措施得当，制度保障有力。各位校领导要结合各自分管工作主动协调，统一认识，严格督促，切实推进。
根据党委常委会统一安排，务虚会上，校领导罗学刚、董发勤、张强、卢忠远、庹先国在分析了学校当前教育教学、学科科研体系、改革干部人事分配制度、党建工作、内部治理结构、教学科研保障等六个方面现状及主要问题的基础上，围绕改革目标、思路、路径及措施等方面作了专题报告。各牵头部门负责人分别就校领导专题报告发言表态，与会人员就校领导报告进行了热烈讨论。
在听取了与会人员的发言后，校长陈永灿在讲话中指出，召开务虚会，对学校人才培养、学科建设和各项事业进行总结、疏理和交流，旨在形成共识，形成合力，寻求新的发展与突破。要建设特色鲜明的高水平大学首先要真正能够把学校发展的现状搞清楚，从学校层面做好今后发展的顶层设计，确定发展思路、目标、指标、举措和成效。其次，在学校特色凝练上，要在考虑多科型、综合型学科专业布局的基础上，进行归纳、总结和提升。在学科建设上要统筹资源，注重学科交融与协同创新，注重学科发展的助推引擎作用，力争在一些特色和优势学科方向上取得重大突破。要进行人才培养模式改革，要培养多样化、个性化的创新人才和实用型人才，要深入研究人才培养规模体系和层次。要在建设培养平台，课程体系建设，因材施教，创新创业教育，教育教学方式改革方面下功夫，全面提升人才培养质量。要加强师资队伍建设，实施人才强校战略，学校要充分利用国家和四川省相关人才计划和设定特殊的人才引进和培养高水平学术带头人和优秀潜质青年人才，形成教学和学术水平兼优的教师队伍。要构建现代大学治理体系，激发动力和活力，构建新型的服务保障体系。要下放学术的权利，学校既要体现高水平又要符合实际，要用好有限的资源来提升办学的质量，要主动有所作为，要有责任意识，要主动担当，要眼界宽广，执行力要强。
王俊波在总结讲话中指出，本次务虚会既解放了思想，又实实在在地研究了措施及制度保障，达到了预期的目的。他强调，校领导班子和各级干部要认清国家对高等教育办学模式改变的推动，在学校综合改革中，要紧密结合社会经济发展需要，要以质量提升实现办高水平大学的目标，通过人才培养质量、教师队伍质量、科研水平质量提升来提高学校的办学治校水平。他要求，在学校综合改革和十三．五规划制定时，要重点关注学校怎样实现内涵发展，怎样实现特色发展。要把教育教学和学科科研体系改革作为综合改革的主体任务，通过干部人事分配制度等系列配套措施来推进。
王俊波强调，通过这次务虚会，要在丰富完善改革措施的基础上，进一步找准问题，特别是其中关键的问题，把这些关键的问题作为改革的重点，列出改革的时间表、路线图、任务书，层层推进，进一步明确顶层设计与整体推进和分步实施在学校各项工作中的指导地位，特别是要统一领导班子和领导干部的思想，更加重视依法治校的问题，要重视综合改革与“十三五”规划之间的配套协调。他要求全体领导干部要把干成事作为学校发展的目标，要实实在在的建立一种长效的体制机制，通过实施改革，实现人才培养质量上有显著的提升。
全体校领导、党委常委、学术委员会主席、校长助理，党办校办、组织部、宣传部、研究生院、人事处、计财处、教务处、学工部、发展规划处、科技处、社科处、大学科技园办、产业处、资实处、基建处、信推办、后勤处主要负责人参加会议。（苏伟洲编辑）