导师代码： 11198
导师姓名： 王雎
性别： 女
特称：

职称： 副教授
学位： 管理学博士学位
属性： 专职
电子邮件： wangju@uestc.edu.cn

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学术经历： 2003年9月-2008年6月于西南财经大学工商管理学院攻读企业管理专业博士，获博士学位；2008年7月于电子科技大学经济与管理学院任教；2010年7月于升副教授。

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个人简介： 2003年9月—2008年6月 西南财经大学工商管理学院，企业管理，博士。1999年9月—2003年6月 西南财经大学工商管理学院，市场营销，学士。

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科研项目： 主持国家自然科学基金青年项目（**）(2010.1—2012.12)

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研究成果： 主要论文王雎,曾涛.开放式创新：基于价值创新的认知性框架[J]. 南开管理评论,2011,14(2):114-125(《新华文摘》2011年第15期全文转载).王雎. 开放式创新下的占有制度：基于知识产权的探讨[J]. 科研管理, 2010, 31(1):153-159（人大复印资料全文转载）.王雎. 开放式创新下的知识治理：基于认知视角的跨案例研究[J]. 南开管理评论, 2009, 12(3): 45-53. 王雎. 论开放式创新条件下的专属性制度内生演化与PFI模型修正[J]. 外国经济与管理, 2008, 30(12): 10-17.罗珉,王雎. 组织间关系的拓展与演进：基于组织间知识互动的研究[J].中国工业经济,2008,1：40-49.王雎,罗珉. 基于关系性吸收能力的合作创新研究[J].科研管理,2008,1：14-20. （人大复印资料全文转载）.罗珉,王雎.跨组织大规模协作:特征、要素与运行机制[J].中国工业经济,2007,7:5-14.（人大复印资料全文转载）王雎. 吸收能力的研究现状与重新定位[J].外国经济与管理,2007,7:1-8.王雎,罗珉. 知识共同体的构建:基于规则与结构的探讨[J].中国工业经济,2007,3:54-62.罗珉,王雎. 组织间创新性合作:基于知识边界的研究[J].中国工业经济,2006,9:78-86.王雎. 跨组织资源与企业合作:基于关系视角[J].中国工业经济,2006,4:44-51.罗珉,王雎. 中间组织理论:基于不确定性与缓冲视角[J].中国工业经济,2005,9:104-112.王雎. 让企业变成一只蜘蛛[J].企业管理(北京),2004,12:84-86.王雎. 杠杆成长战略[J]. 企业管理(北京),2003,2:88-90.

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专业研究方向： 专业名称 研究方向 招生类别
120200工商管理 01战略管理 硕士
120200工商管理 03组织与人力资源管理 硕士

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