3月26日下午，我校“211工程”三期重“队伍建设”项目总结验收专家评审会召开。我校党委书记赵德武教授出席会议并致辞，副校长边慧敏教授作项目建设总结报告。四川省人力资源和社会保障厅副厅长徐毅、四川省人才办常务副主任李国贵、中共四川省委教育工委副书记王晓都、四川省社科院党委副书记陈井安研究员、四川大学陈维政教授，我校科研处处长蔡春教授、教务处处长毛洪涛教授等校内外专家出席评审会。学校组织人事部负责人、项目组主要成员和引进人才代表及学校“211工程”办公室工作人员参加了评审会。会议由学校发展规划处副处长黄韬教授主持。

赵德武书记首先代表学校感谢专家组成员对我校“211工程”三期建设的指导和支持。他介绍了我校近年来人才强校战略的思考和实践，希望专家们多提宝贵意见和建议。

总结验收专家评审会由汇报、评审、查阅成果、提问、评议和宣布评审意见等流程组成。副校长边慧敏教授从队伍建设围绕“增加总量、优化结构、提升水平”一个主题，实施“海内外英才引智计划”和“学术带头人成就计划”两大计划，落实人才体制机制创新、大力引进用好高端人才、构建立体化人才培养体系等“三项措施”，实现质量效应、群聚效应、带动效应、示范效应等“四大效应”，在较短时间内突破制约学术学科发展瓶颈，促进科研和教学范式转变，显著提高人才培养质量，以及项目存在的不足和下一步改进措施等方面做了全面汇报。专家组认真听取了总结报告，审阅了相关材料，与项目组成员进行了深入探讨和交流，对该项目建设内容与建设成效给予了高度评价。

经过认真讨论和评议，专家组认为西南财经大学“211工程”三期“队伍建设”项目目标明确，建设思路清晰，措施有力，全面完成建设任务，圆满实现了预定目标，项目成效显著，构建起了与特色鲜明高水平财经大学相适应的人才高地。主要体现在：众多优秀人才的“质量效应”，使师资队伍整体水平大幅提升，学科整体实力和核心竞争力显著增强，教学、科研及社会服务能力不断提升；海内外人才汇聚的“群聚效应”，促使大批高层次人才和创新团队不断涌现；主动在全球揽才的“带动效应”，助推学校各项工作的国际化水平不断提升；率先进行人事制度改革的“示范效应”，开创了西部高校师资队伍建设新模式。专家组建议，进一步总结好人才工作的先进经验，巩固人才工作成果，加大人才工作探索和创新力度，为建设特色鲜明高水平财经大学提供人才保障和智力支撑。专家组一致同意该项目通过验收，总体评价为优秀。

最后，赵德武书记感谢各位专家提出的宝贵意见和建议。他表示，学校将倍加珍惜高等教育发展的大好时光，更加凸显质量、特色、开放、创新、和谐等主题词，把人才队伍建设作为学校工作的重中之重，努力实现人才队伍建设的新跨越。（发展规划处、组织人事部）