10月27日，2011年度教职工职业生涯规划与管理培训会在通博楼B412召开。各学院、各职能教辅部门负责人，职业生涯辅导人、职业生涯规划联系人以及新入职教职工近200人，分别参加了“有效的职业生涯管理”和“这是为了你自己”等两场专题培训会。会议由边慧敏副校长主持。边慧敏副校长在讲话中指出，实施教职工职业生涯规划活动，搭建职业发展平台和空间，是贯彻学校科学发展观的重大举措，是基层党组织落实党管人才原则的重要支撑，也是新时期高校思想政治工作新的载体和形式。2006年以来，教职工职业规划工作取得了积极进展，从试点学院到全校推进，初步建立起了规范化、常态化的教职工职业生涯发展服务体系。截止目前，已经为600多名教职工提供了职业生涯发展服务，依据每位教师的特点，量身定制不同时期的规划。各单位在学校的指导下，结合单位实际，创造性地开展了教职工职业生涯规划活动。边慧敏副校长希望参训人员能珍惜提升自我的机会，从此次培训中得到新的思路和方法。曾任“全球职业规划师”培训项目中国地区首席培训师，美国哈姆林大学生涯发展中心职业规划师，央视12套《心理访谈》栏目、《心理》月刊、《中国青年报》、中华英才网等媒体特聘心理、职场专家钟谷兰老师进行了精彩的讲座。授课分两个部分，上午针对各学院、各职能教辅部门负责人，职业生涯辅导人、职业生涯规划联系人进行了主题为“有效的职业生涯管理”的培训。培训课程采取课堂讲授、互动交流的方式进行，钟老师在一个放松的环境中，让与会辅导员及负责人用平衡轮的方法认清什么东西是自己最想要的，她指出：设计积极正向的目标可以帮助新进教职工做好职业生涯规划。下午是针对新入职教职工的题为“这是为了你自己”的职业生涯规划培训。钟老师讲到，科学的激活大脑，注重思维、情绪的统一，全方面的了解自我，是做好个人职业生涯规划的基础。钟老师还回答了新进教职工在职业生涯规划中遇到的各种困惑。其深入浅出的讲解、幽默风趣的语言、轻松活泼的授课方式得到了参训者的好评。近年来，学校坚持以人为本，充分尊重教职工自由、全面发展的意愿，鼓励并引导教职工根据学校发展战略和自身特点，积极主动地设计自己的职业生涯路径。学校制定了《教职工职业生涯规划工作实施办法》，将该项工作纳入党政联席会议、教授委员会等重要议事日程和年度考核，成立教职工职业生涯发展指导委员会，实施职业生涯辅导人计划，出台了《专任教师职业发展助推方案》，努力实现教职工个人发展与学校发展的相互促进。（教职工心理健康与人力资源开发中心）