2011年5月6日上午，学校引进建设的人力资源管理信息系统首次正式亮相。来自校长办公室、国有资产管理处、保卫处、武装部、校办产业管理办公室、出版社、财税学院的负责人和相关工作人员首批接受培训。曾道荣副校长、组织人事部项目负责人参加了培训并听取用户意见。信息与教育技术中心主任贾栩主持了培训工作。人力资源管理信息系统建设是2010年学校信息化重点建设项目之一，组织人事部、信息与教育技术中心组成联合项目组共同承担了项目建设。通过一年多的共同努力，实现了世界一流人力资源管理平台在我校成功落地，我校因此成为首批应用ERP信息化解决方案的高校之一。目前，人力资源管理信息系统一期平台已经过组织人事部数个月薪酬计算、岗位管理的试运行，能充分适应学校体制机制改革与变动。学校职能部门可通过新平台宏观把握全校人力资源情况，进行数据挖掘和决策分析，以及内部岗位与薪酬管理、绩效管理等。在培训过程中，项目组就项目上线前的制度配套和准备工作向与会人员进行了交流和讨论，并认真听取了大家的意见。与会人员还进入系统亲身体验了不同身份在系统中的不同权限。曾道荣副校长对首次用户培训工作作总结，他指出，借助各类信息系统建设全面推进学校信息化进程，促进管理体制机制变革，是提升学校管理现代化水平的重大举措。为了更好的推进核心人力资源信息化平台建设，各单位要专岗专职参与项目建设，做好人事数据保密工作，制定与信息化条件配套的保密制度和措施，将信息化建设的过程和成果与相关规章制度的配套建设更好的结合起来。人力资源管理信息系统项目组将根据交流和讨论结果，结合学校正在实施的内部体制改革措施，重新评估新的岗位管理和校院二级管理模式，将新的管理体制机制尽快融入信息平台，力争系统尽快正式上线。（信息与教育技术中心）