朱 敏
系别：市场营销系
职称：教授
电子邮箱：zhumin@swufe.edu.cn
主讲课程：英文： Management Marketing Business Research Methods Finance and Investment Consumer Behavior and Marketing Strategy International Business Organization Behavior Across Culture Business Communication 中文： 劳动资本化理论（本人首创理论）、 企业兼并与重组 企业创新学 组织行为学 管理沟通 市场营销 消费行为学 国际贸易理论与实务 管理学
个人简介
朱敏博士，教授，企业管理专业博士生导师。教育部公派美国Indiana University of Pennsylvania访问****，成都市政府参事，成都市政府创新绩效评估专家组长。
西南财经大学经济学博士，MBA（1987，UniversityofWindsor，加拿大），大连理工大学化工及工业企业管理本科毕业（77届）。大连理工大学管理工程系暨大连(中美)科技管理培训中心教师；中国-加拿大成都管理培训中心管理系历任讲师、副教授、教授、广告系主任、四川省经济管理学院管理系副主任。曾任，成都市政府参事、四川省、成都市、武侯区各级政协委员。现任大连理工大学四川校友会副理事长，四川省营销学会副会长，四川省经济学会副秘书长。
获4项国家自然科学基金、2项国家留学基金和2项省级科学研究基金。2000年国内外首创劳动资本化理论。在企业创新、企业家激励、劳动价值理论、消费与投资行为分析、人力资源管理等方面的研究取得了成果。获四川省科技进步三等奖,西南财经大学优秀科研论文奖。出版专著四本，发表学术论文50篇以上，其中英文论文11篇，中、英文双语教学，现任美国Academy of Management(管理学会）成员，美国杂志International Journal of Effective Management---A Key to Growth及印度杂志Tourism Journal编辑。曾为联合国教科文组织会议翻译（包括同声翻译），北美市场营销学会（AMA）会员，加拿大Windsor市政府巡视员、UniversityofWindsor中国学生联谊会主席、百事可乐国际管理学院中国总监。
先后在美、英等国多次主持国际学术会议。双语教学、招收和指导博、硕士留学生多人。长期全英文为美国、法国、德国各大学博、硕、本班级讲授课程。
研究领域：企业管理创新、市场营销、消费行为
教育背景
学历 1977年考入大连工学院（现:大连理工大学）化工专业后转入大连理工大学“中美科技管理培训中心”暨管理工程系学习，1982年大连工学院管理工程系工业企业管理专业本科毕业。
1985年4月——1987年9月国家公派留学加拿大，获加拿大温萨大学MBA学位。
1998年——2002年获西南财经大学产业经济学博士学位。
2002年至2003年中国国家公派美国Indiana University of Pennsylvania访问****。
工作经历：
1975年9月—1975年11月，贵州赤水华一纸厂子弟校中学部教师。
1975年11月—1978年1月贵州赤水天然气化工集团机修车间工人、班组长。
1982年2月—1983年9月大连工学院（大连理工大学）管理工程系暨大连(中美)科技管理培训中心教师。
1983年9月—1999年，中国加拿大成都管理培训中心管理系任教，历任讲师、副教授、教授、教研室主任、管理系副主任。1986年任加拿大Windsor市政府巡视员、
1986—87加拿大UniversityofWindsor助教，UniversityofWindsor中国学生联谊会主席。
1993年—1995年任百事可乐国际管理学院（Institute of Pepsi-Cola International）中国总监。
1999年7月---现在，西南财经大学工商管理学院教授，后任博士生、博士后导师。


科学研究
主要研究项目：
1、国家自然科学基金资助项目负责人，题目：消费者口碑传播——理论模型构建与实证研究，项目批准号：**，2008。
2、国家自然科学基金资助项目负责人，题目：劳动资本化：企业家及其他创新劳动激励模式探索（2005），编号：**。
3、国家自然科学基金资助项目负责人，题目：中、外企业家成长环境、激励与制约机制比较研究,编号：**，1998。
4、国家自然科学基金资助项目负责人，题目：劳动价值理论创新基础上的企业家激励机制研究,编号：**，2003。
5、2002-2003年度教育部资助公派赴美国留学一年，研究内容：中、美企业家成长环境激励与制约机制比较研究。
6、“四川省政府绩效评估与提高政府工作效率”项目，在四川省内八大城市完成三个大型调研（2005）并形成研究报告。
7、项目负责人，“四川省“十一.五”外资利用规划思路”，2005，四川省发改委。
8、《中组部1996年度重点调研报告》,中共四川省委组织，分课题负责人，“社会主义企业家成长规律研究报告”，1996，8。1999年四川省科技进步三等奖（参与）
9、核心成员，国家自然科学基金资助项目“中外企业家商务谈判行为比较研究”，编号**。
10、四川省科技厅软科学项目负责人，题目：中、外中小企业科技创新环境及政府政策比较研究（2000）。
研究成果
专著： 1、朱敏张宏敏，《中国上市公司高管股票期权激励有效性研究》，西南财经大学出版社，成都，2013、12。
2、朱敏、张明星，《口碑研究体系构建及测量模型研究》，科学出版社，2011，北京。
3、朱敏，《中外企业家成长环境、激励与制约机制比较研究》，西南财经大学出版社，2010，成都。
4、朱敏，《PEPSI—品牌永存》，世界著名企业管理精华从书，辽宁人民出版社，1997。
主要发表论文：
1、Min Zhu, Robert Camp, Rajendar Garg,“Assessing the Environment for Small and Medium Enterprises Success in Sichuan, China”，International Journal of Commerce and Management, Vol.15, No.3 & 4, 2005，USA.
2、Min Zhu, Robert C. Camp, Maali Ashamalla, Raj Garg，Comparison of Entrepreneurship Environment for Executives between State-owned and Private Enterprises in China，China & World Economy, Vol.15, No.6, 2007，Blackwell Publishing. SCI收录。
3、Min Zhu, Mingxing Zhang, Hongmin Zhang，“Government Performance Measurement Based on Data Envelopment Analysis-Empirical Research on Eight Cities of SiChuan Province”，2006 International Conference of Public Administration, Warwick, Britain, 2006.《本论文可通过ISTP（科学技术会议录索引）和ISSHP（社会科学及人文科学会议录索引）检索》.
4、Min Zhu, Hongxin Zhao, “Entrepreneurial Growth and the Perceived Quality ofEnvironmental Factors in China”, China & World Economy, Vol.13, No.4, 2005。
5、Min Zhu, Survey of Executive Motivation in China: Comparison between State-owned and Private Enterprises，International Conference of Business, Economics and Management Disciplines, August 20-22,2004. Fredericton, NB, Canada.
6、朱敏，“不同产权企业家激励状况比较研究”，《南开管理评论》，核心期刊，2002年第二期。录入“中国人民大学书报资料中心”“工业企业管理”，2002，第四期。西南财经大学2002年优秀论文。
7、Min Zhu, Maali H. Ashamalla, and John N. Orife, “Perceptions of Executives in China: Comparison between State-owned and Private Enterprises”, the Fourteenth Annual Conference of the American Society for Competitiveness (ASC) on Competitiveness in a Dynamic World, Washington DC, Oct. 9-12, 2003.
8、Raymond R. Liu and Min Zhu, “An Empirical Study on the Performances and Perceived Executives' Quality for State-Owned Enterprises inChina”, Competition Forum Page 251,Vol.1 Number 1,2003.USA.
9、Zhu, Min, Wenyue Li, “Survey of Entrepreneurship and Development of Small and Medium Enterprises inSichuan,China”, Conference of International Business Association, May 7-10, 2003,New York,USA.
10、Zhu, Min, “Capitalizing of Working Effort as an Incentives of Innovation, --- argument on Labour Theory of Value (LTV)”, 2003 NEBAA International Conference, May 29-30,2003, New Haven, USA.
11、Zhu Min, Yang Hui, Bai Qingyi, “A Study on Correlation between State-Owned Enterprises' Performances and Executives' Quality”, Cooperate- published by China Higher Education Publisher (Beijing) and Springer-verlag（Berlin）1998.中国工业经济研究与发展促进会1998年优秀论文一等奖.
12、朱敏，“劳动资本化及其激励效应”，《经济学家》，核心期刊，2001年2月，国家自然科学基金资助**。
13、朱敏，“发达国家国有企业改革及企业家任命”,《经济学家》，2000年第二期，P125-127，核心期刊。录入“中国人民大学书报资料中心”“工业企业管理”，2000，第五期。国家自然科学基金资助**。
14、朱敏，“案例教学设计和组织与学生创新能力培养”，《财经科学》，核心期刊，2001，12。
15、朱敏、李永禄，“国内外企业家工作满意度及激励因素比较”，《上海经济研究》，2001，第一期，核心期刊，自然科学基金资助**。
16、朱敏，“国际企业家成长环境理论及政府激励政策”，《中国学术期刊文摘》，1999，5，自然科学基金资助**。