朱敏系别：市场营销系职称：教授电子邮箱：zhumin@swufe.edu.cn主讲课程：
英文： Management Marketing Business Research MethodsFinance and InvestmentConsumer Behavior and Marketing StrategyInternational BusinessOrganization BehaviorAcross Culture Business Communication中文：劳动资本化理论（本人首创理论）、 企业兼并与重组企业创新学、组织行为学、管理沟通、市场营销、消费行为学、国际贸易理论与实务 个人简介


朱敏，西南财经大学管理学院教授，博士生导师。经济学博士。加拿大MBA（1987，University of Windsor），法国University ofValenciennese客座教授。大连理工大学化工及工业企业管理专业本科毕业，成都市政府创新绩效评估专家组长，成都市政府参事。






大连理工大学管理工程系暨大连(中美)科技管理培训中心教师；中国-加拿大成都管理培训中心管理系历任讲师、副教授、教授、广告系主任、四川省经济管理学院管理系副主任。曾任，成都市政府参事、四川省、成都市、武侯区各级政协委员。现任大连理工大学四川校友会副理事长，四川省营销学会副会长，四川省经济学会副秘书长。




获4项国家自然科学基金，2项国家留学基金和2项省级科学研究基金。2000年国内外首创劳动资本化理论。在企业创新、企业家激励、劳动价值理论、市场营销、消费行为分析、人力资源管理等方面的研究取得了成果。获四川省科技进步三等奖, 西南财经大学优秀科研论文奖。出版专著四本，发表学术论文50余篇，其中英文论文11篇，先后在美、英等国多次主持国际学术会议。全英、中文教授五门以上课程，招收和指导博、硕士留学生。




现任美国Academyof Management(管理学会）成员， 美国杂志InternationalJournal of Effective Management---A Key to Growth及印度杂志Tourism Journal编辑。曾为联合国教科文组织会议翻译（包括同声翻译），北美市场营销学会（AMA）会员，加拿大Windsor 市政府巡视员、University of Windsor 中国学生联谊会主席、百事可乐国际管理学院中国总监。

















教育背景


77届考入大连工学院化工专业后转入大连科技管理培训中心学习，1982年大连工学院（大连理工大学）管理工程系工业企业管理专业本科毕业。




1985年4月至1987年9月国家公派留学加拿大，获加拿大温萨大学MBA学位。




1998年至2002年获西南财经大学产业经济学博士学位。




2002年至2003年中国国家公派美国IndianaUniversity of Pennsylvania访问学者。













工作经历：




1975年9月—1975年11月，贵州赤水华一纸厂子弟校中学部教师。




1975年11月—1978年1月 贵州赤水天然气化工集团机修车间工人、班组长。




1982年2月—1983年9月大连工学院（大连理工大学）管理工程系暨大连(中美)科技管理培训中心教师。




1983年9月—1999年，中国加拿大成都管理培训中心管理系任教，历任讲师、副教授、教授、教研室主任、管理系副主任。




1986年任加拿大Windsor 市政府巡视员、




1986—87 加拿大University of Windsor助教， University of Windsor 中国学生联谊会主席。




1993年—1995年任百事可乐国际管理学院中国总监。




1999年7月---现在，西南财经大学工商管理学院教授，后任博士生、博士后导师。




2003年法国University ofValenciennese客座教授。







科学研究主要研究领域：企业管理创新、市场营销、消费行为




研究成果


主要研究项目：




1、国家自然科学基金资助项目负责人，题目：消费者口碑传播——理论模型构建与实证研究，项目批准号：**，2008。




2、国家自然科学基金资助项目负责人，题目：劳动资本化：企业家及其他创新劳动激励模式探索（2005），编号：**。




3、国家自然科学基金资助项目负责人，题目：中、外企业家成长环境、激励与制约机制比较研究,编号：**，1998。




4、国家自然科学基金资助项目负责人，题目：劳动价值理论创新基础上的企业家激励机制研究,编号：**，2003。




5、 2002-2003年度教育部资助公派赴美国留学一年，研究内容：中、美企业家成长环境激励与制约机制比较研究。




6、 “四川省政府绩效评估与提高政府工作效率”项目，在四川省内八大城市完成三个大型调研（2005）并形成研究报告。




7、项目负责人，“四川省“十一.五”外资利用规划思路”，2005，四川省发改委。




8、《中组部1996年度重点调研报告》, 中共四川省委组织，分课题负责人，“社会主义企业家成长规律研究报告”，1996，8。1999年四川省科技进步三等奖（参与）




9、四川省科技厅软科学项目负责人，题目：中、外中小企业科技创新环境及政府政策比较研究（2000）。




主要研究成果：






专著：1、朱 敏 张宏敏，《中国上市公司高管股票期权激励有效性研究》，西南财经大学出版社，成都，2013、12。




2、朱敏、张明星，《口碑研究体系构建及测量模型研究》，科学出版社，2011，北京。




3、朱敏，《中外企业家成长环境、激励与制约机制比较研究》，西南财经大学出版社，2010，成都。




4、朱敏，《PEPSI—品牌永存》，世界著名企业管理精华从书，辽宁人民出版社，1997。






主要论文：




1、 MinZhu, Robert C. Camp, Maali Ashamalla, Raj Garg， Comparison of Entrepreneurship Environment for Executives between State-ownedand Private Enterprises in China，China& World Economy, Vol.15, No.6, 2007，BlackwellPublishing. SCI收录。




2、 MinZhu, Mingxing Zhang, Hongmin Zhang，“GovernmentPerformance Measurement Based on Data Envelopment Analysis-Empirical Researchon Eight Cities of SiChuan Province”，2006International Conference of Public Administration, Warwick, Britain, 2006. 《本论文可通过ISTP（科学技术会议录索引）和ISSHP（社会科学及人文科学会议录索引）检索》.




3、 Min Zhu, Robert Camp, Rajendar Garg, “Assessing the Environment for Small and MediumEnterprises Success in Sichuan, China”，InternationalJournal of Commerce and Management, Vol.15, No.3 & 4, 2005，USA.




4、 Min Zhu, Hongxin Zhao, “EntrepreneurialGrowth and the Perceived Quality of Environmental Factors in China”, China & World Economy, Vol.13,No.4, 2005。




5、 Min Zhu, Survey of Executive Motivation inChina: Comparison between State-owned and Private Enterprises，International Conference of Business, Economics andManagement Disciplines, August 20-22,2004. Fredericton, NB, Canada.




6、 朱敏，“不同产权企业家激励状况比较研究”，《南开管理评论》，核心期刊，2002年第二期。录入“中国人民大学书报资料中心”“工业企业管理”，2002，第四期。西南财经大学2002年优秀论文。




7、 MinZhu, Maali H. Ashamalla, and John N. Orife, “Perceptions of Executives inChina: Comparison between State-owned and Private Enterprises”, the FourteenthAnnual Conference of the American Society for Competitiveness (ASC) onCompetitiveness in a Dynamic World, Washington DC, Oct. 9-12, 2003.




8、 Zhu,Min, Wenyue Li, “Survey of Entrepreneurship and Development of Small and MediumEnterprises in Sichuan, China”, Conference of International BusinessAssociation, May 7-10, 2003, New York, USA.




9、 Zhu,Min, “Capitalizing of Working Effort as an Incentives of Innovation, ---argument on Labour Theory of Value (LTV)”, 2003 NEBAA International Conference,May 29-30,2003, New Haven, USA.




10、朱敏，“劳动资本化及其激励效应”，《经济学家》，核心期刊，2001年2月，国家自然科学基金资助**。




11、朱敏，“案例教学设计和组织与学生创新能力培养”，《财经科学》，核心期刊，2001，12。




12、朱敏、李永禄，“国内外企业家工作满意度及激励因素比较”，《上海经济研究》， 2001，第一期，核心期刊，自然科学基金资助**。