卿涛系别：企业管理系职称：教授电子邮箱：qingtao@swufe.edu.cn主讲课程：
人力资源管理概论、战略人力资源管理、组织行为学、雇佣关系管理等课程 个人简介西南财经大学人力资源管理研究所所长，四川省学术和技术带头人，四川省有突出贡献优秀专家，国家级资源共享课程《人力资源管理学》负责人，国家社科基金评审专家，四川省级教学团队（工商管理教学团队）带头人；西南财经大学教学名师，西南财经大学“十佳”女教职工，西南财经大学MBA、EMBA优秀指导教师，工商管理学院优秀教师；中国人力资源管理教学与实践研究会常务理事，中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会理事，中国管理研究国际学会会员，《人力资源报》咨询专家，长期从事企业咨询与培训等社会实践活动。




教育背景1996-1999年，英国德比大学工商管理，硕士学位；


1978.9-1982.7，西南财经大学工业经济，学士学位；




科学研究主持科研项目情况：项目负责人 执行时间
主持教育部人文社科基金《企业一线员工体面劳动测量及其实现路径研究》（批准号：13YJA630070）
2013-2015，在研

主持中央高校基本业务经费课题《企业员工体面劳动测量及其实现对策研究》（批准号：JBK120308）
2012-2013，已结项

主持中央高校基本业务经费项目“金融服务业人力资源管理重点研究基地”
2012-2014，在研

国家社科基金课题《企业和谐劳动关系的微观机制研究》（批准号：07BJY049），项目主持人
2007-2009，已结项

教育部规划课题《我国企业知识员工工作生活质量结构及其测评体系研究》（批准号：06JA630058），项目主持人
2006-2009，已结项

四川省规划课题《四川军工企业改革过程中的和谐劳动关系研究》（批准号：SC06B037）项目主持人
2006-2008，已结项

四川省城市建筑设计研究院知识员工工作生活质量研究
2010，已结项

成都天府软件园有限公司咨询项目《成都软件及服务外包产业人力资源蓝皮书2011年版》，项目主持人
2011，已结项

成都天府软件园有限公司咨询项目《成都软件及服务外包产业人力资源蓝皮书2010年版》，项目主持人
2010，已结项

中物院咨询项目《美国科研管理研究与借鉴》，项目主持人
2009，已结项

中物院横向课题《科研团队的激励机制研究》，项目主持人
2007-2008，已结项

成都市商务局课题《成都国家级服务外包人才培训中心建设方案》，项目主持人
2008，已结项

四川省教育厅重点课题《构建自主学习平台　培养工商管理创新型人才》，项目主持人
2007-2008，已结项

四川省教育厅课题《人力资源管理情境再现教学模式创新》，项目主持人
2006-2008，已结项

企业成长研究所课题《领导力与企业成长》，项目主持人
2008-2009，已结项

企业成长研究所课题《企业家社会资本与企业成长》，项目主持人
2008-2009，已结项

西南财经大学课题《社会合作伙伴(social-partnership)——企业新型雇佣关系研究》（批准号：06K22），项目主持人
2006-2007，已结项

“211”项目子课题《人力资源管理案例库建设》，项目主持人
2001-2005，已结项

“211”项目管理学前沿理论研究子课题《企业薪酬制度的构建》，项目主持人
2001-2005，已结项

中物院横向课题《信用制度建立基本理论研究及案例分析》，项目主持人
2005，已结项

西南财经大学课题《战略人力资源管理与组织绩效关系研究》，项目主持人
2005-2006，已结项

西南财经大学课题《小企业创业》，项目主持人
2000-2001，已结项









研究成果第一作者 日期 所有作者

题目 刊物或发证机关
卿涛 2013.09 卿涛；张征 企业家社会资本与企业成长共享理论模型研究
《西华大学学报》（哲学社会科学版）

卿涛
2013.04
卿涛；杨丽君；张征
企业成长中的领导力研究
《西部经济管理论坛》

凌玲
2013.03
凌玲；卿涛
培训能提升员工组织承诺吗-可雇佣性和期望符合度的影响
《南开管理评论》

卿涛
2013.02 卿涛；王晓平；杨康来
商业银行分支机构人员总量配置方法
《中国劳动》

卿涛 2012.07 卿涛；张征
“中原经济区”战略背景下的河南省外贸增长方式转变研究
《经济分析》

卿涛 2012.02 卿涛；闫燕
西部五省市农民工就业质量调查
《中国劳动》

卿涛 2012.01
卿涛；凌玲等
团队领导行为与团队心理安全：以信任为中介变量的研究
《心理科学》

卿涛 2011.12 卿涛；杨仕元；岳龙华
“Minami准则”下的刘易斯转折点研究
《中国人口科学》

卿涛 2011
Quality of Work Life(QWL) for Knowledge Workers: The Construct,

Dimensionality and Measurement

Precedings of 2011 International Conference on

Strategic Management, Sichuan University Press
卿涛 2011.01
诸彦含；卿涛
员工交换关系感知对个体行为的作用机理
《经济管理》

卿涛 2011.09
Lewisian Turning Points in China: an Empirical Application of the

Minami Criteria

China Economist

卿涛 2011.07 卿涛；傅剑波
伙伴型企业劳动关系的构建策略
《中国劳动》

卿涛 2011.03 卿涛；罗键；欧磊
知识员工工作生活质量评价指标体系的构建与案例分析
《西部经济管理论坛》

卿涛
2010.09 卿涛；朱缜
知识经济下工作丰富化的新内涵
《中国劳动》

卿涛 2010.06 卿涛、方涛、罗键
Measuring Knowledge Workers’ Quality of Work Life (QWL) in the Chinese Firms
WEA International’s 85th Annual Conference，June,2010, USA

卿涛 2010.02 卿涛; 丛庆; 罗键
企业知识员工工作生活质量结构及测度研究
《南开管理评论》

卿涛 2009.04 卿涛; 杨丽君
战略人力资源管理与组织绩效关系的新框架
《经济社会体制比较》

卿涛 2009.07 卿涛; 诸彦含
企业劳动关系和谐化的影响机理
《财经科学》

卿涛 2009.07 卿涛; 杨丽君
绩效薪酬的选择
《中国劳动》

卿涛 2008.05 卿涛; 郭志刚
组织变革下的雇佣关系转变分析
《经济社会体制比较》

卿涛 2008.02 卿涛; 郭志刚
组织变革下的雇佣关系转变分析
《新华文摘》全文转载

卿涛 2008.09 卿涛; 闫燕
国外体面劳动研究述评与展望
《外国经济与管理》

卿涛 2007.12 卿涛; 罗键
工作生活质量研究述评与展望
《外国经济与管理》

卿涛 2007.06 卿涛; 罗键
西部企业高绩效工作系统实证研究
《财经科学》

卿涛 2007.06 卿涛; 郭志刚
论雇佣治理的社会合作关系模式
《经济管理》

卿涛 2006.06 卿涛; 郭志刚
社会合作伙伴关系：内涵及模式
《经济体制改革》

卿涛 2006 卿涛; 郭志刚
非常规性员工管理与和谐劳动关系构建
《商业时代》

卿涛 2006.11 卿涛; 张霞; 崔宗标
论雇主品牌的价值及其建设途径
《中国企业管理研究年会》

卿涛 2006.11
管理类研究生培养模式探析
《海峡两岸管理学2006年研讨会》

卿涛 2006.05
周边绩效：新型组织模式下绩效管理关注的重点
《海峡两岸管理理论与应用研讨会》

台湾ISBN:986－7383－10－9
卿涛 2006.06
民营企业制度建设探索
《管理新论：知识经济条件下的管理问题研究》

卿涛 2005.12
对企业伦理与企业竞争力的思考
《中国企业管理研究年会》

卿涛 2005.06 卿涛; 郭志刚
基于交换关系的薪酬解释
《财经科学》

卿涛 2005.06 卿涛; 郭志刚
论绩效考核政治及其管理
《经济体制改革》

卿涛 2005.07
雇主品牌—企业招才引智的旗帜
《人力资源报》

卿涛 2004.04 卿涛 民营企业制度缺陷与制度建设创新
《四川行政学院学报》

卿涛 2003.06 卿涛; 郭志刚
论人力资本管理与企业核心竞争力
《经济体制改革》

卿涛 2003.02
卿涛; 陈永忠
西部产权市场的培育和完善
《财经科学》

卿涛 2002.06 卿涛 资本营运三题
《财经科学》

卿涛 2002
加入WTO后中国人力资源竞争及对策研究
《海峡两岸管理学2002研讨会》

卿涛 2001.02 卿涛; 罗珉; 王幼军
如何教授管理学案例
《财经科学》

卿涛 2000.02
卿涛 抓住西部大开发机遇深化国有资产管理体制改革
《财经科学》

卿涛 2000.06
卿涛 国有资产管理体制改革的实施对策
《财经科学》