根据教育部高等教育司《关于报送卓越工程师教育培养计划进展情况的通知》文件精神，将于近期报送我校2013-2014年开展卓越工程师教育培养计划（以下简称卓越计划）进展情况。在研究生层次，主要根据专业学位研究生（全日制工程硕士或建筑学硕士）和博士研究生的培养方案制订及实践创新能力提升提供相关材料，具体内容如下：
1、学院层面针对卓越计划出台的主要政策措施，例如经费保障、校企合作、教师评聘与考核等。代表性政策文件作为附件提供。
2、人才培养机制改革的具体举措和成效：主要包括学院在校企联合培养、修订培养方案、制订专业人才培养标准、整合课程体系、改革教学方法和手段、完善质量保障体系等方面。详细的培养方案、有代表性的若干门课程的教学大纲可作为附件。
3、简述教学方法改革的具体措施和明显成效，主要包括教学组织形式和教学方式等方面，要求突出与以往采用的教学方法不同的创新部分。
4、专、兼职师资队伍建设及相应的政策措施。主要包括专业教师丰富工程实践经历和兼职教师参与人才培养的情况及效果等。
5、校企联合培养专业学位研究生的情况。包括校外基地建设、校企合作的主要模式、运行机制和学生受益面，以及企业工程实践等的进展情况.
6、参与卓越计划的毕业生情况。主要包括毕业生的专业构成、数量情况、升学及就业情况、用人单位评价等方面的内容。突出与非卓越计划毕业生的横向比较。
7、下一步工作计划与建议。概述实施卓越计划以来的取得的主要成效和经验，以及存在的问题；今后继续推进卓越计划的主要思路和可能措施；对学校、教育部及各级教育行政主管部门的建议。
8、附件材料：（1）参与卓越计划的工程领域学生获省部级以上学科竞赛获奖材料；（2）代表性政策文件；（3）代表性培养方案、教学大纲、专业主干课程教案等。
9、填写《卓越工程师教育培养计划高校基本数据统计表（试用）》（附件1）和《卓越工程师教育培养计划高校经费统计表（试用）》（附件2）。
10、工作进展报告及附件材料和表格请于2014年12月22日17：30分前发至指定邮箱：工程硕士层面发至：huwei@swjtu.edu.cn; 联系人：胡老师（13618005135）；工学博士层面发至huabaoyu@swjtu.edu.cn,联系人：华老师（87600196）。
