各试点单位：

我校已实施了三届轨道交通行业拔尖创新人才培育对象的选拔及培养工作，取得了一定成效。为进一步推动轨道交通行业拔尖创新人才培养模式改革试点工作，学校决定启动“2013年度轨道交通行业拔尖创新人才培育对象”的选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、选拔对象及范围

第四届轨道交通行业拔尖创新人才培育对象的选拔在土木工程学院、机械工程学院、电气工程学院、信息科学与技术学院、交通运输与物流学院、材料科学与工程学院、力学与工程学院、地球科学与环境工程学院和牵引动力国家重点实验室9个试点单位2012级全日制脱产博士研究生中进行。

二、选拔原则及要求

各试点单位要认真执行学校对轨道交通行业拔尖创新人才培养模式改革的有关政策，结合本单位实际情况，完成“2013年度轨道交通行业拔尖创新人才培育对象”的选拔工作。

（一）科学公平，强化监督。要建立、健全选拔工作制度，制定科学、公平、透明的选拔标准、工作方案和选拔程序；加强对申请材料审核和能力考察等环节的监督，确保选拔工作政策透明、信息公开、申诉渠道畅通。

（二）突出能力，竞争择优。根据轨道交通行业对拔尖创新人才的需求，按附件《西南交通大学第四届博士研究生拔尖创新人才培育对象名额分配表》下发的名额，对2012级博士研究生综合素质进行全面衡量，使优秀的博士研究生能够被选入拔尖创新人才试点班。

（三）加强管理，确保质量。加强选拔工作管理，根据本单位的实际情况，组建选拔工作领导小组，通过面试、答辩等方式选拔创新人才培育对象，确保选拔质量。凡是选拔工作中出现违规行为的，视情节减少该单位选拔名额或者直接取消推荐资格。

三、选拔标准

各试点单位应根据轨道交通行业拔尖创新人才培养目标，按照“三高”的标准（高质量的生源、高水平的导师和高级别的科研项目），择优选拔创新人才。

（一）高质量的生源。参选的研究生必须满足身心健康、勤奋学习、刻苦钻研、基础扎实、知识面广、思想活跃、有良好的培养潜能、综合素质好、有良好的表达能力和国际交流能力，立志为科学研究而献身。

（二）高水平的导师。拔尖创新人才的指导老师应具有较高的学术水平、责任心强、学术造诣深厚、精心指导学生、有丰富的研究生指导经验。

（三）高级别的科研项目。拔尖创新人才的培养应有国家级科研项目或重大、重要科研课题做支撑，能提供给学生科研实战的机会和论文选题的背景。

四、选拔程序

（一）个人申请

拔尖创新人才培育对象人选的产生，一般由符合条件的个人向所在培养单位提出申请。

（二）学院审批

试点单位对博士生的学习成绩、研究志向、学术成果、外语应用能力、导师意见等情况进行考察，并组织单位选拔领导小组对候选人员进行考核，确定推荐人选。在本单位宣传窗公示3天；如无异议，由推荐单位填写《西南交通大学第四届博士研究生拔尖创新人才培育对象及指导教师名单》，报研究生院。

（三）研究生院审核

研究生院在听取学校相关专家意见的基础上，根据选拔条件对上报人选进行资格审核，确定拔尖创新人才培育对象人选，上报学校有关部门审议、确定“2013年度拔尖创新人才试点班”人员名单，进行为期5天的公示无异议后，以校文的形式予以公布。

五、培养方式

利用国内外、校内外和院内外优质教育资源和力量以及指导教师的学术影响力，与拔尖创新人才培育对象一起制定未来几年培养计划和分年度实施计划，充分挖掘学生优势潜能，强化对学生全过程、高质量的培养，使新一届拔尖创新人才培育对象在素质、知识和能力方面有显著提高。

六、材料报送

材料报送的具体要求如下：

（一）报送内容

1、《西南交通大学第四届博士研究生拔尖创新人才培育对象及指导教师名单》

2、《西南交通大学轨道交通行业拔尖创新人才培育对象申请表》

（二）报送形式和时间：

1、任何报送材料均需以纸质和电子版两种形式同时报送，纸质材料送至逸夫馆

4107培养办公室，电子稿发送至pyb@swjtu.cn。

2、 所有报送材料请在10月15日前报送研究生院培养办。
附件：

一、《西南交通大学第四届博士研究生拔尖创新人才培育对象名额分配表》

二、《西南交通大学第四届博士研究生拔尖创新人才培育对象及指导教师名单》样表

三、《西南交通大学轨道交通行业拔尖创新人才培育对象申请表》样表
研究生院培养办

二〇一三年九月十六日