9月10日下午，西南交通大学2015—2016学年第一学期干部大会在犀浦校区图书馆一号报告厅举行。会上，校长徐飞做题为《勇于担当 主动作为 狠抓落实》的工作报告，报告总结了学校上一学期各项工作进展，并就本学期63项重点工作进行了全面部署。校党委书记王顺洪作重要讲话。


全体校领导；全校助理及以上中层领导干部；院士、千人、长江、杰青、国家级教学名师、青千、优青、青拔等高层次人才；离退休校领导；离退休教师代表；各民主党派主要负责人；峨眉校区领导班子成员，党委办公室、校长办公室主要负责人；校学生会、研究生会代表参加会议。校党委副书记陈志坚主持会议。

徐飞首先对上半年工作进行了总结。他谈到，2014—2015学年第二学期，学校各项工作成绩斐然，包括：成功召开党代会并抓好落实、“三大战略”积极推进、“四大行动计划”有序实施、教育教学不断加强、科学研究加快发展、对外合作积极主动、专项工作稳步开展、内部管理改革与民生保障工作不断深化、党建与思政工作持续加强。在对大家取得的成绩表示感谢的同时，他也提出了三点不足：第一，“勇于担当、主动作为、狠抓落实”的意识不够强；第二，人才强校主战略的实施还有进一步的提升空间；第三，开源节流做得不够好。



站在新学期的起点，徐飞部署了本学期共计63项的重点工作。重大工作包括深入学习贯彻学校第十四次党代会精神和学校党委十四届二次全会精神、国家实验室建设、120周年校庆筹备、综合改革方案的启动实施等。在人才队伍建设方面，包括：启动实施“雏鹰计划”、“文科名家计划”、“闪亮计划”、“创新团队培育计划”等。在学科发展方面，包括：启动学位授权点合格评估、启动相关学院的学科国际评估和学科国际认证工作、相关专业的认证工作、实施“‘文科繁荣’行动计划”等。在科学研究方面，包括：组织申报轨道交通领域重大专项、完成中国工程院重大咨询项目子课题既定研究任务，出台“大力加强和切实推进基础研究”工作方案等。在教育教学方面，包括制定《第二、第三、第四、第五课堂建设及“五课堂”协同建设计划》、申建国家级虚拟仿真实验教学中心和国家级实验教学示范中心等平台等。在国际化工作方面，包括：建成一批海外留学、游学和访学基地、发布《中国大学、世界大学国际化排行榜》（URI-SWJTU，2015）、推进“西南交大—利兹学院”高水平建设等。在数字化工作方面，挂牌成立相关研究中心等。每一项重点工作都对其负责人和完成时间进行了安排。

徐飞强调，当前，学校建设改革发展的任务异常繁重，希望全校师生员工，特别是各级干部、广大党员和骨干教师，坚定信心、勇于担当、众志成城，持续深入推进“三大战略”、“四大行动计划”，大力发扬三种精神：“四千”精神（千辛万苦、千方百计、千言万语、千山万水）、“三皮”精神（硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮），及“盯关跟”精神，努力开创学校工作的新局面，以优秀成绩和出色绩效，迎接120周年校庆。

会上，王顺洪做了重要讲话，谈了四点意见。


一是全校上下要认真学习贯彻校第十四次党代会和党委十四届二次全会精神，要把思想和行动统一到复兴交大的事业上来。他强调，要充分重视国家实验室建设、峨眉校区转型升级、120周年校庆等三项既紧迫又重要的工作，加快推进步伐。

二是要认真把下半年的重点工作落实到位，既要做成更要做优。他指出，今后学校各项重点工作均要提升到“复兴学校、创建一流大学”的高度进行对标思考、谋划、定位和决策。同时，学校也将进一步加强督查督办工作。

三是务必要重视全校上下的人心、决心和信心建设，汇聚发展正能量。他表示，无论做什么事情，“关键在人”；无论任何时候，我们都不能忽视了做好人的工作。他强调，全校要牢牢抓好人才强校主战略这一最重要的工作，格外重视，形成全校尊才、惜才、爱才、护才、用才的良好局面。

四是要不断用改革激发内部活力和动力，向改革要红利。包括：用“校办院”向“院办校”的转变，激发学校的发展活力和动力；用能上能下的机制，激发干部队伍的活力，把“忠诚、干净、担当”的好干部用起来，让好干部去完成“复兴学校、创建一流大学”的学校复兴大业；推进“教授治学”的常态化建设，激发教授治学的活力和动力；用“师资队伍全面卓越工程”，激发全体教师的发展活力和动力；用人才培养模式的改革和“双严”传统，激发全体学生的学习活力和动力。

王顺洪指出，今后的工作任务会越来越艰巨，“这是复兴交大必须要经历的过程，我们只有持之以恒地奋勇向前，不能有丝毫懈怠”。他呼吁大家传承和发扬“竢实扬华、自强不息”的交大精神，不畏艰难、敢于胜利，咬定青山不放松；要发扬“四千”、“三皮”、“盯关跟”精神，努力做好工作。他要求全体领导干部要珍惜岗位、勇挑重担、勇于担当，不辜负全体师生、校友的期盼与重托；切实增强大局意识和全局意识，增强工作的积极性和主动性，用实际行动努力工作，为120周年校庆献礼。

会议最后，陈志坚要求全校各学院、单位领导班子要认真学习领会本次会议精神，深入思考如何完成好下半年的工作；同时，学院要召开全院教职工大会，做好会议精神的传达，让全校师生心往一处想、劲往一处使，让全体交大人勇于担当、主动作为、狠抓落实。
附：

王顺洪书记在西南交通大学2015—2016学年第一学期干部大会上的讲话
尊敬的钱院士、尊敬的各位老领导，同志们、老师们：
新学期好！

首先，我再一次代表徐校长和全体党政班子成员诚挚地、衷心地祝愿大家教师节快乐！

今天我们召开全校干部大会，刚才徐校长对上半年工作进行了总结，并对下半年的重点工作进行了部署，也重点讲了三方面不足，我都完全同意。

下面，我补充讲四点意见：

一是要认真学习贯彻校第十四次党代会和第十四届党委第二次全委扩大会议精神，全校上下要把思想和行动统一到复兴交大的事业上来。要充分认清学校改革发展所面临的新形势、新任务，牢牢把握当前学校发展千载难逢的大好机遇，树立战略眼光，各单位要结合“十三五”规划，结合“三大战略”、“四大行动计划”做好长远规划；对当前学校发展中要把握好的四个重要问题，各单位也要主动对号入座，进行分析判断，制定加强和改进的工作思路和方法，全校都要行动起来，把学校改革发展中的软环境建设抓紧抓好；要充分重视国家实验室建设、峨眉校区转型升级、120周年校庆等三项既紧迫又重要的工作，加快推进步伐；要不断增强使命感、紧迫感，激发全校教师、职工和干部的发展动力和活力，强化责任与担当，认认真真落实各项目标任务，让每个人都成为复兴交大的动力引擎。

二是要认真把下半年的重点工作落实到位，既要做成更要做优。学校每年每学期部署的重点工作，无论遇到什么困难都要想方设法保质保量完成，这是责任，也是使命，更是担当。“三大战略”、“四大行动计划”要一以贯之地坚持向工作纵深推进。下半年63项重要工作要协同联动，国家实验室建设、峨眉定位、120校庆、“三严三实”专题教育、“158”工程、网络空间信息安全学科和老龄科学学科建设、综合改革和公车改革、精准“扶贫”等都要抓紧落实，2017年本科教学审核评估工作也要早启动，通过“以评促改革、以评促建设、以评促补缺、以评促提升、以评促管理”，来全面拉动学校各项工作。今后学校各项重点工作均要提升到“复兴学校、创建一流大学”的高度进行对标、定位、思考、谋划和决策。学校要进一步加强督查督办工作，党办、校办、监察处三家督查督办工作部门要各司其职、各尽其责，同时更为重要的是要强化督查督办结果的运用，纳入到年度考核指标体系，对于重要工作任务落实不到位的单位要实施一票否决，目的就是要强化全校各单位的责任意识和担当意识，确保全校上下政令畅通、落地有声，让全校师生员工都看到我们全体干部的执行力和战斗力。

三是务必要重视全校上下的人心、决心和信心建设，汇聚发展的正能量。人心是复兴交大的基石，“基础不牢地动山摇”，众志成城，其利断金；决心是复兴交大的利剑，披荆斩棘、攻坚克难；信心是复兴交大的灯塔，照耀着我们全体交大人朝着正确的方向阔步前行。无论做什么事情，“关键在人”；无论什么时候，我们都不能忽视了做人的工作，要舍得花时间、投入精力。人的工作做好了，我们很多工作就会事半功倍，加快推进的步伐，做人的工作中，尤其要做好人才工作，牢牢抓住人才强校主战略这一最最重要的工作主线不放松，全校要格外重视，形成全校尊才、惜才、爱才、护才、用才的良好局面。做好人的工作，领导班子要当好“主事人”，把好方向；党政一把手要当好“领头人”，树好威信，发扬民主，带好班子；广大干部要当好“带头人”，树立榜样，有全校向我看齐的决心和干劲；师生员工要当好“当家人”，学校这个大家庭的每一项工作、每一件事情都与我们每一个人息息相关，千万不能做拖拖拉拉、碌碌无为的“拖拉客”，千万不能做乱发议论、品头论足、不做实事的“评论员”，千万不能做纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，千万不能做求全责备、指手划脚的“裁判员”，而是要做埋头苦干、主动作为、主动担当、积极向上、奋发进取的“战斗员”、“主人翁”。

四是要不断用改革激发内部活力和动力，向改革要红利。第一，就是要用“校办院”向“院办校”的转变，激发学校的发展活力和动力，本学期就要着手研究院办校的体制机制设计。机关各部处、各单位都要思考自己本单位，在落实“校办院”向“院办校”转变过程中，要做什么、怎么做好？人事处要牵总进行顶层设计和新模式下的学院运转机制构建。第二，就是要用能上能下的机制，激发干部队伍的活力，形成能者上、庸者下、奖励优秀、淘汰劣者的用人导向，要把“忠诚、干净、担当”的好干部用起来，让好干部去完成实现“复兴学校、创建一流大学”的学校复兴大业。第三，就是要推进“教授治学”的常态化建设，激发教授治学的活力和动力，校院两级的学术事务必须要经过学术委员会、教授委员会研究审议，并且今后随着学术委员会、教授委员会的大局意识、全局意识和整体议事决策水平的不断提升，校院有关学术方面的决策，要逐步转变成直接由学术委员会、教授委员会说了算。第四，就是要用“师资队伍全面卓越工程”，激发全体教师的发展活力和动力，让蛰伏待发的教师尽快释放潜在力量、发力追赶，让勤勤恳恳、锐意进取的教师尽快走向卓越。第五，就是要用人才培养模式的改革和“严谨治学、严格要求”的“双严”传统，激发全体学生的学习活力和动力，让每一名学生每天都能健康成长、勤奋学习。

老师们，同志们！上半年全校贯彻落实第十四次党代会精神，开局良好，这是好兆头。今后的工作任务会越来越艰巨，这是复兴交大必须要经历的过程，走上坡路肯定是累的，我们只有持之以恒地奋勇向前，不能有丝毫懈怠。西南交大无论是过去还是现在，始终都有一股强大的精神力量激励着代代交大人薪火相传、砥砺奋进，这就是“竢实扬华、自强不息”的交大精神，这一交大精神的实质就是不畏艰难、敢于胜利的精神，就是咬定青山不放松、一张蓝图绘到底的持之以恒精神。我们都要传承和发扬好这一精神，更要发扬好“想尽千方百计、说尽千言万语、吃尽千辛万苦、踏遍千山万水”的“四千”精神，发扬好“硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮”的“三皮”精神和“盯住、关注、跟到底”的“盯、关、跟”精神，为实现交大历史性复兴而努力做好工作。

老师们，同志们！今年7月，我和徐校长参加教育部直属高校工作咨询委员会第25次全体会议，在会上刘延东副总理讲：“一代人有一代人的历史舞台，一代人有一代人的历史使命。”总书记十八大之后则有40余次强调担当，总书记指出：“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。”我们全体干部要珍惜机会、珍惜岗位，勇挑重担、勇于担当，不辜负全体师生校友对我们的期盼与重托，要切实增强大局意识、全局意识，增强工作的积极性和主动性，用实际行动努力工作，为我们120周年校庆献礼！

谢谢大家！