经济与管理学院

（一）学院简介

经济与管理学院从1980年开始招生，1983年4月经原四川省高等教育局同意建立工业企业管理系，是省内高校中最早开设经济与管理类专业的系科之一。近30年来，已培养经济管理类毕业生12000余名。学院具有管理科学与工程一级学科硕士授权点，企业发展与创新、产业组织与规制2个二级学科硕士授权点，设有工程管理、技术经济评价、战略管理、产业规制研究等研究方向；开设了工商管理、会计学、人力资源管理等8个本科专业和4个专科专业，在校研究生、本专科学生4000余名；拥有省级特色专业（会计学），省级精品课程1门（建筑市场分析与预测），校级精品课程8门。经济与管理学院拥有一支具有团结、奋进、严谨、创新精神，以中青年为主体、结构较为合理的师资队伍和较完善的教学设施。现有教职员工121人，专任教师96位，其中教授15位，副教授36位，硕士生导师26位，其中四川省学术技术带头人1名，四川省学术技术带头人后备人选2名，自贡市学术技术带头人4名，四川理工学院学术带头人7名，四川理工学院高层人才培养计划人选1名。学院还聘请了近20名国内外知名教授、专家作为名誉教授、客座教授或兼职教授。拥有四川省社科联重点研究基地“川酒发展研究中心”、四川省旅游局重点研究基地”四川省智慧旅游发展研究中心”，川南经济区发展战略协同创新中心等3个省厅级研究平台，设中小企业发展与创新研究所，企业管理研究所，战略管理研究所，运营与供应链管理研究所、公司财务研究所、营销科学研究所等6个校、院级研究所。学院实验中心设有管理科学与技术实验室、会计实验室等基础和专业实验室。资料中心所藏图书和期刊涵盖了本院所有专业。

学 院以培养高素质的“应用型”、“复合型” 经济管理人才为办学目标，面向社会需求，立足于经济、管理学科前沿，注重理论与实践的结合，所培养的人才具有学科基础扎实、社会适应性强、具备相应实际工 作能力的特点，深受社会的欢迎。所培养的人才中，许多已成为各类企事业单位和政府有关部门的领导、骨干，并有不少毕业生被选送到国外学习、工作。

（二）学科专业简介

1201管理科学与工程

管理科学与工程是我校“十二五”重点学科之一，将管理、经济、贸易、环境、工程、信息、法律有机地结合一起，形成了一个结构合理、特色鲜明的交叉学科群；学科研究方向之间相互联系、相互支撑，有着较强的市场需求。

管理科学与工程是国务院学位委员会2010年审核增列的硕士学位授权一级学科，企业发展与创新、产业组织与规制为2012年在管理科学与工程一级学科下自主设置的目录外二级学科；现有教授29名，副教授20名，其中博士21名（含在读13名）；承担了97项国家级、省部级、省厅级科研项目以及30余项政府决策咨询项目和企业横向课题；曾获四川省哲学社会科学优秀成果奖、四川省科技进步奖等10余项。近3年发表学术论文332篇，其中SCI、EI收录85篇。本学科理论研究与实际应用并重，依托人工智能四川省重点实验室、酿酒生物技术及应用四川省重点实验室、四川省哲学社会科学重点研究基地中国盐文化研究中心、四川省哲学社会科学重点研究基地川酒发展研究中心等4个省级科研平台，并在泸州老窖、玉龙化工等大型企业集团建有实训基地。

1、培养目标

本 学科是管理理论与管理实践紧密结合的学科，培养德智体全面发展、具有合理的知识结构、较强的研究工作能力和解决实际问题能力的专门人才，培养具有扎实的管 理理论基础和系统深人的管理知识，能够正确地运用管理方法、定性与定量相结合的系统分析方法及相应的工程技术方法解决管理方面的有关理论与实际问题的高级 人才。

2、主要研究方向：

01工程管理

主要研究大型工程集成管理方法、工程节能与环境管理、安全与风险管理、工程决策理论方法、工程规划、工程投融资及造价管理、房地产开发管理、工程运营管理、工程技术经济评价、工程可行性研究及效率管理、工程合同管理、进度控制、质量控制、成本控制和组织协调等。

02物流工程

以物流系统为研究对象，主要研究物流系统的规划设计、供应链管理、物流运输管理、物流装备与设施技术、物流系统建模与仿真、物流系统运作管理、项目管理、国际物流管理、资源优化配置、物流运作过程的计划与控制以及企业物流经营管理等。

03运营管理

主要研究与企业运营相关的财务管理、组织管理、流程管理、物流管理、研发管理、质量管理、制造管理等，特别是投资与风险管理、生产与运作管理、企业流程再造与优化、企业成长管理、营销管理、现代制造与服务管理、创新与变革管理、产品开发与产品策划、企业资源计划管理。

04资源环境管理

主要研究区域特色资源开发、特色产业与特色经济、资源-环境-经济系统工程、废弃物资源化利用、环境规划与管理、循环经济（规划）、低碳发展、清洁生产、生态工业园、能源效率、投入-产出分析。

05战略管理

主要研究战略环境分析、资源和能力分析、战略制定、战略实施、战略评价、战略变革以及产业战略规划和涉及企业核心竞争能力的资源战略、制造战略、成本战略、营销战略、国际化战略等。

06人力资源管理

主要研究宏观和微观层面的人力资源战略规划、资源配置、潜力挖掘、职业规划、开发与管理、劳动关系、组织行为、培训开发、激励与绩效；研究人力资本投资管理、运营管理、效率评估、要素配置、影响因素及影响程度等。

1201Z1企业发展与创新

主要研究企业科技战略与管理、企业技术创新、科技体制与科技政策、创业管理等。本研究方向在企业管理上突出重视“企业发展理论与实务”的研究，并以“企业的持续发展”为研究目标。

1201Z2产业组织与规制

以 管理科学、运筹学、产业组织理论、系统工程、规制经济学等的理论前沿与方法创新为基础，系统研究中国产业部门特别是工业行业在工业化、市场化、产业布局与 规划、产业转移、产业政策等宏观问题。从产业竞争的视角探讨产业组织理论涉及的市场结构、竞争结构、垄断结构、资本结构、技术结构和产品结构等中观问题。 探索新型工业化与新型城镇化“两化”互动发展中的城乡统筹发展、特色产业培育、资源保护开发等方面与产业发展相关的规制理论和方法，探讨产业可持续发展涉 及的资源、环境和经济等的规制、规划与战略。