学校各单位：

为全面提升财务服务水平，进一步加强财会队伍建设，按照《四川师范大学财务联络员管理办法》相关规定，拟开展2015年度财务联络员考核工作。现将具体事宜通知如下：

一、考核对象

财务联络员，即计划财务处全体工作人员，具体包括：处级干部、科级干部、职员。

二、考核时间

2015年1月—2015年12月。

三、考核内容和标准

（一）考核内容

按照《四川师范大学财务联络员管理办法》相关内容实施，具体对财务联络员的履职情况、到联络单位开展工作情况等方面进行考核。

（二）考核结果及标准

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级：

1.优秀：认真履行财务联络员职责，积极主动开展财经政策宣传、财经业务指导工作，在工作过程中，讲究方式方法，取得良好效果，联络单位教工反映好。

2.合格：认真履行财务联络员职责，积极开展财经政策宣传、业务指导工作，努力发挥政策宣传、业务指导作用，联络单位反映较好。

3.基本合格：基本履行了财务联络员的职责，完成岗位目标任务一般，所联络单位反映一般。

4.不合格：未联系所联络的单位，履行财务联络员职责较差，未能完成联络员的各项工作任务，所联络的单位师生反映较差。

四、考核程序及考核结果的运用

1、财务联络员的年度考核评价工作由各单位分管财务负责人、财务秘书及计划财务处分管处领导独立进行，计划财务处进行汇总考评。

2、学校各单位对财务联络员的考核结果将与计划财务处职工年度考核挂钩。计划财务处在进行年度职工考核时，校内各单位对财务联络员的考核结果占财务人员考核权重为30%。计划财务处处级领导干部的考核，按学校处级干部考核相关规定办理。

五、其他事项

1、请各单位于本周三（2015年12月9日）下午18:00前将财务联络员年度考核评价表的电子文本返回给计划财务处办公室。具体联系人员：梁勇；电子邮箱：3979840@qq.com。

2、根据《四川师范大学关于印发财务秘书管理办法的通知》（校字[2014]123号）文件相关精神，计划财务处对学校各单位财务秘书的年度考核结果将另行向所在单位通报。

特此通知。
附件一：财务联络员年度考核评价表

附件二：校字[2014]122号文件《四川师范大学财务联络员管理办法》
计划财务处

人事处

2015年12月7日


附件：
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