关于开展第五批

“中青年骨干教师培养计划”培养对象和

“优秀创新团队培育计划”

建设团队申报工作的通知

校内各教学科研单位：

为进一步加强师资队伍建设，加速优秀中青年教师成长，培养和造就优秀创新团队，根据《成都理工大学关于进一步加强人才队伍建设的意见（试行）》（成理党发〔2010〕7号）《成都理工大学中青年骨干教师培养计划实施办法（试行）》（成理校人〔2010〕19号）和《成都理工大学优秀创新团队培育计划实施办法（试行）》（成理校人〔2010〕20号）相关文件要求，经学校研究同意，决定开展2014年度“中青年骨干教师培养计划”培养对象和“优秀创新团队培育计划”建设团队申报工作，现将有关工作事项通知如下，请各教学科研单位认真组织申报，并做好相关工作。

一、申报数量和资助额度

（一）每个教学科研单位限推荐科研骨干教师3名，教学骨干教师3名，其中近三年学校新进具有博士学位教师不得少于4名；团队限报1个，其中近三年新进教师人数原则上不低于团队总人数的50%。

（二）“中青年骨干教师培养计划”培养对象，资助期3年，资助总额为6万元/人；“优秀创新团队培育计划”建设团队，团队资助期限为4年，资助总额为20万元/团队。

二、申报条件和范围

（一）申报条件和范围原则上按照《成都理工大学中青年骨干教师培养计划实施办法（试行）》（成理校人〔2010〕19号）和《成都理工大学优秀创新团队培育计划实施办法（试行）》（成理校人〔2010〕20号）的有关规定执行;学校鼓励和支持有条件的教师围绕某一研究方向或教改内容组建团队申报中青年骨干教师培养计划，团队成员控制在5人以内，充分发挥团队优势，在资助期内取得更多高水平和高质量的学术和教研成果，学校将视具体情况给予后续支持。

（二）有以下情况之一者，不纳入2014年度“中青年骨干教师培养计划”培养范围：

1、已经获得学校“中青年骨干教师培养计划”资助的人员；

2、获“四川省学术和技术带头人”称号者；

3、获“四川省有突出贡献的优秀专家”称号者；

4、无特殊原因，主持国家、省、校科研项目未按规定时限结题或组织验收者。

5、新进站（6个月以内）在职从事博士后研究工作的人员。

(三)在 “中青年骨干教师培养计划”资助期内的教师，不能作为带头人申报优秀创新团队。

(四) 符合相关条件的教师，在申请进入“中青年骨干教师培养计划”的同时，可作为团队成员参加“优秀创新团队培育计划”的申报，如本人作为带头人的优秀创新团队入选学校建设计划，则本人纳入建设团队进行培养，不再列为“中青年骨干教师培养计划”培养对象。

(五) 各优秀创新团队成员之间原则上不能交叉。

三、申报程序及时间安排

（一）符合“中青年骨干教师培养计划”申报条件的个人，填写《成都理工大学中青年骨干教师培养计划申报书》（见附件1）和《成都理工大学2014年度人才队伍建设培养（育）计划拟推荐培养（育）对象情况一览表》（见附件3），并准备相关附件证明材料1份，具体包括本人获奖证书、代表本人学术水平的论文（如有论文收录情况请务必提供检索报告）或论著、科研成果证明等复印件，向所在单位申请，经所在单位评议及教务处或科技处审核后，于 2014年11月10日下午18：00前由所在单位集中将申报有关材料（纸质和电子文档各一式一份）交至人事处师资科，逾期不予受理。

（二）符合“优秀创新团队培育计划”申报条件的团队，由带头人负责填写《成都理工大学优秀创新团队申报书》（见附件2）和《成都理工大学2014年度人才队伍建设培养（育）计划拟推荐培养（育）对象情况一览表》（见附件3），经所在单位（或专业依托学院）推荐和科技处、教务处审核后，于 2014年11月10日下午18：00前由所在单位（或专业依托学院）集中将申报有关材料（纸质和电子文档各一式一份）交至人事处师资科，逾期不予受理。

四、联系方式

联系人：李欣 联系电话：028-84078792

邮箱：lixin09＠cdut.cn

地址：人事处师资科（行政楼316室）

特此通知。

附件1：《成都理工大学中青年骨干教师培养计划申报书》；

附件2：《成都理工大学优秀创新团队申报书》；

附件3：《成都理工大学2014年度人才队伍建设培养（育）计划拟推荐培养（育）对象情况一览表》。

成都理工大学人事处

2014年10月21日