关于开展2013年度

“中青年骨干教师培养计划”培养对象

和“优秀创新团队培育计划”建设团队

申报工作的通知



校内各教学科研单位：

为进一步加强师资队伍建设，加速优秀中青年教师成长，培养和造就优秀创新团队，根据《成都理工大学关于进一步加强人才队伍建设的意见（试行）》（成理党发〔2010〕7号）《成都理工大学中青年骨干教师培养计划实施办法（试行）》（成理校人〔2010〕19号）和《成都理工大学优秀创新团队培育计划实施办法（试行）》（成理校人〔2010〕20号）相关文件要求，经学校研究同意，决定开展2013年度“中青年骨干教师培养计划”培养对象和“优秀创新团队培育计划”建设团队申报工作，现将有关工作事项通知如下，请各教学科研单位认真组织申报，并做好相关工作。

一、申报数量和资助额度

（一）每个教学科研单位限推荐科研骨干教师2名，教学骨干教师2名；团队限报1个。

（二）“中青年骨干教师培养计划”培养对象，资助期3年，资助总额为6万元/人；“优秀创新团队培育计划”建设团队，团队资助期限为4年，资助总额为20万元/团队。

二、申报条件和范围

（一）申报条件和范围原则上按照《成都理工大学中青年骨干教师培养计划实施办法（试行）》（成理校人〔2010〕19号）和《成都理工大学优秀创新团队培育计划实施办法（试行）》（成理校人〔2010〕20号）的有关规定执行。

（二）有以下情况之一者，不纳入2013年度“中青年骨干教师培养计划”培养范围：

1、已经获得学校“中青年骨干教师培养计划”资助的人员；

2、获“四川省学术和技术带头人”称号者；

3、获“四川省有突出贡献的优秀专家”称号者；

4、无特殊原因，主持国家、省、校科研项目未按规定时限结题或组织验收者。

5、新进站（6个月以内）在职从事博士后研究工作的人员。

(三)在 “中青年骨干教师培养计划”资助期内的教师，不能作为带头人申报优秀创新团队。

(四) 符合相关条件的教师，在申请进入“中青年骨干教师培养计划”的同时，可作为团队成员参加“优秀创新团队培育计划”的申报，如本人作为带头人的优秀创新团队入选学校建设计划，则本人纳入建设团队进行培养，不再列为“中青年骨干教师培养计划”培养对象。

(五) 各优秀创新团队成员之间不能交叉。

三、申报程序及时间安排

（一）符合“中青年骨干教师培养计划”申报条件的个人，填写《成都理工大学中青年骨干教师培养计划申报书》（见附件1）和《成都理工大学2013年度人才队伍建设培养（育）计划拟推荐培养（育）对象情况一览表》（见附件3），并准备相关附件证明材料1份，具体包括本人获奖证书、代表本人学术水平的论文（如有论文收录情况请务必提供检索报告）或论著、科研成果证明等复印件，向所在单位申请，经所在单位评议及教务处或科技处审核后，于 2013年11月8日下午18：00前由所在单位集中将申报有关材料（纸质和电子文档各一式一份）交至人事处师资科，逾期不予受理。

（二）符合“优秀创新团队培育计划”申报条件的团队，由带头人负责填写《成都理工大学优秀创新团队申报书》（见附件2）和《成都理工大学2013年度人才队伍建设培养（育）计划拟推荐培养（育）对象情况一览表》（见附件3），经所在单位（或专业依托学院）推荐和科技处、教务处审核后，于 2013年11月8日下午18：00前由所在单位（或专业依托学院）集中将申报有关材料（纸质和电子文档各一式一份）交至人事处师资科，逾期不予受理。

四、联系方式

联系人：李欣 联系电话：028-84078792

邮箱：lixin09＠cdut.cn

地址：人事处师资科（行政楼316室）
特此通知。

附件1：《成都理工大学中青年骨干教师培养计划申报书》；
附件2：《成都理工大学优秀创新团队申报书》；
附件3：《成都理工大学2013年度人才队伍建设培养（育）计划拟推荐培养（育）对象情况一览表》。
成都理工大学
人事处
2013年10月25日