个人简介：
曹建巍，汉族，1986年12月出生，中共党员，宁夏青铜峡人，讲师，管理咨询师，2019年通过国家高级统计师考试，2020年通过国家高级经济师（人力资源管理专业）考试。
主要教育经历：
2016年-今，合肥工业大学工商管理专业博士研究生学习
2011年-2013年，河北工业大学工商管理专业硕士研究生学习，获管理学硕士学位
2004年-2008年，天津商业大学行政管理、人力资源管理专业学习，获法学和管理学学士学位
主要工作经历：
2013年-今，北方民族大学人力资源管理专业专任教师
2009年-2013年，北京金泰地产集团（国企）总部从事人力资源管理工作
2008年-2009年，新华财经传媒集团（外企）子公司从事人力资源管理工作
研究领域：
组织行为与人力资源管理。
讲授课程：
管理学、人力资源管理、薪酬管理、工作分析、培训管理、人力资源管理案例研究、公共部门人力资源管理、大学生职业生涯规划等。
主要论文：
1.曹建巍, 吴慈生, 张立刚. 基于多层视角的增量配电业务改革分析[J].宏观经济管理, 2019, (11).（CSSCI扩展板，北大核心）
2.曹建巍, 吴慈生, 张立刚. 基于风险矩阵的混合所有制配电公司风险管理[J].会计之友, 2020, (1).（北大核心）
3.曹建巍, 丁敏. 让垃圾分类成为居民行动自觉[N].宁夏日报理论版, 2020-11-10.
出版著作：
李晓, 张立刚, 吴慈生, 曹建巍等著. 混合所有制增量配电公
司：政策、组建与案例[M].中国电力出版社, 2020.（15万字）
曹建巍，丁敏，尤博宇著. 正念：兼顾大学生学习成绩与幸福
感的心理特质[M].经济管理出版社, 2021.（15万字，待出版）
科研教研项目：
1.主持，2020年-2020年，宁夏区属国有企业混合所有制改革的分类分层、实现路径与股权结构研究，宁夏新型智库项目
2.主持，2020年-2020年，国家级新区管理体制创新：基于19个国家级新区的实践探索，国家民委人文社会科学重点研究基地项目
3.主持，2020年-2021年，《工作分析》课程实践条件建设，教育部产学合作协同育人项目
4.主持，2020年-2021年，家庭支持型主管行为对员工幸福感的影响机制研究，北方民族大学一般科研项目
5.主持，2020年-2021年，产教融合背景下的人力资源管理专业实验条件与实践基地建设研究及应用，北方民族大学一般教研项目
6.主持，2019年-2020年，天津海兰兴体育科技有限公司管理顾问，宁夏高等学校“双师型教师实践锻炼计划”项目
7.主持，2019年-2020年，团队合作能力提升培训，北方民族大学专业技术人才知识更新工程项目
8.主研，2018年-2019年，增量配电混合所有制改革的政策研究与公司组建，国网安徽省电力有限公司委托项目
9.主研，2018年-2019年，安徽欢乐营教育科技有限公司人力资源管理咨询，安徽欢乐营教育科技有限公司委托项目
10.主研，2017年-2018年，合肥滨湖新区管理体制机制创新研究，安徽省发展改革委员会委托项目
11.主持，2016年-2016年，民族团结进步创建活动实践探索——以北方民族大学管理学院为例，北方民族大学重点思政项目
12.主持，2015年-2015年，企业集团人力资源管控模式研究，北方民族大学基本科研项目
13.主持，2015年-2015年，高校毕业生就业率统计及监测预警研究——以北方民族大学为例，北方民族大学重点就业项目
个人荣誉及兼职：
1.个人荣誉
2014年，获得北方民族大学优秀教师
2015年，获得管理学院青年教师教学比赛三等奖
2015年，指导自治区级大学生创新项目获得优秀奖
2015年，指导“赢在西夏”青年创业大赛获得优秀奖
2015年，指导宁夏大学生创新创意创业大赛（北民大赛区）获得三等奖
2.学术兼职和社会兼职
宁夏人力资源协会理事
联系方式：
电话：
邮箱：bmdcjw@126.com
地址：北方民族大学德尚楼402