个人简介：
王楠，本科毕业于中国人民大学社会与人口学院，硕士毕业于伦敦政治经济学院（LSE），中国人民大学博士研究生在读。现为北方民族大学商学院人力资源管理系专任教师，承担人力资源管理专业本科教学与科研工作。
主要教育经历：
2006.9—2010.7：中国人民大学，社会与人口学院，公共事业管理（人口与公共政策方向），获得管理学学士学位。
2010.10—2011.11：伦敦政治经济学院 (The London School of Economics and Political Science)，劳动关系与组织行为系（Employment Relations and Organizational Behaviour Group）, 国际劳资关系和人力资源管理专业，理学硕士学位。
2017.09— ：中国人民大学人力资源管理专业博士研究生在读
主要工作经历：
2012.06-2014.06：中国电力科学研究院技术战略研究中心，科技项目管理
2014.07-至今：北方民族大学，专任教师
研究领域：
人力资源实践在组织与个体层面的影响效应和作用机制等。
讲授课程：
人力资源管理概论、专业英语、招聘管理、招聘实训、旅游与酒店人力资源管理等。
主要论文：
1.国有企业人力资源管理变革路径与发展趋势：一个新制度主义的解释框架[J].宁夏大学学报（人文社会科学版），2019（5），第二作者。
2.机器模仿伦理性决策的风险与应对进路分析—以无人驾驶技术为例[J].科技创新与应用，2018（11）,独作。
3.机器之于人类未来：受控还是替代[J].科技视界，2018,9，独作。
4.组织研究前沿文献主题分析—Organization Studies期刊文献内容解析[J].管理观察，2018（11），第一作者
个人荣誉及兼职：
中国电力科学研究院先进工作者（2013年度）
北方民族大学优秀本科毕业论文指导教师（2015、2016年度）
北方民族大学青年教师读书演讲比赛二等奖（2016年度）
军训优秀指导员（2016年度）
宁夏回族自治区首届模拟联合国大会指导学生获奖（一等奖1人、三等奖2人）
校级教学成果二等奖（2017年度，排名5）
联系方式：
邮箱 wang_nan@nun.edu.cn
地址 北方民族大学德尚楼407