彭长桂
　[讲师]
职务一：
职务二：
所属系：工商管理系
授课内容：
邮　件：changguipeng@imu.edu.cn
办公室：331

个人简介

彭长桂，男，管理学博士
研究兴趣：组织理论（组织社会学）、组织话语分析

研究经历
——内蒙古大学，经济管理学院，讲师
——香港中文大学，管理学系，访问学者
——匿名审稿人：《管理世界》、ManagementandOrganizationReview（中国管理研究国际学会IACMR会刊）以及“中国企业管理案例与质性研究论坛”

工作经历
——大学毕业后在企业工作十年，历任知名外企人力资源专员、人力资源主管、招聘经理、培训经理、绩效高级经理、人力资源副总监
——曾任《人力资源》杂志副主编和首席记者，深度采访联想集团、微软、福特汽车、青岛啤酒、招商银行等全球知名企业
——CCTV《赢在中国》栏目2006赛季海选方案设计成员、2007赛季108进36商战模拟训练营副评委和观察员
——2005-2007中国大学生最佳雇主调查项目经理暨研究报告主笔
　　

教育背景

2008/09-2012/06北京科技大学，管理学博士
2004/09-2008/06北京科技大学，工商管理硕士
1993/09-1997/06吉首大学，文学学士/法学学士
　　

主讲课程

企业战略管理
　　

科研成果

（1）期刊论文
彭长桂，吕源．2014．组织正当性的话语构建：谷歌和苹果框架策略的案例分析．管理世界，2：152-169．
LUYuan,HUShaodong,LINDanming,LIANGQiang,PENGChanggui.2013.Exit,VoiceandLoyaltyasFirmStrategicResponsestoInstitutionalPressures:AComparativeCaseStudyofGoogleandBaiduinMainlandChina.ChinaManagementStudies,7(3):419-446.
吕源，彭长桂．2012．话语分析：开拓管理研究新视野．管理世界，10：157-171．
彭长桂，高俊山．2010．组织正当性的结构维度和认知视角．北京科技大学学报，26（3）：124-126．
彭长桂，高俊山．2010．国内组织制度理论研究进展与评价：基于CSSCI数据的元分析和引证分析（2002-2008）．情报杂志，29（7）：105-109/152．
彭长桂，张剑．2006．国内胜任特征研究进展及评价．科研管理，27（6）：62-67．
（2）会议论文
PENGChanggui,LUYuan.2014.InequalityamongBrothers:ACaseStudyofDepartmentStatusinChina’sSOEs(1958-2010).The2014IACMRConference,Jun18-22,2014,Beijing.
PENGChanggui,LUYuan.2014.TheDiscursiveConstructionofOrganizaitonalLegitimacy:AComparativeCaseStudyofGoogleandApple'sAccountsinMainlandChina.The2014IACMRConference,Jun18-22,2014,Beijing.
PENGChanggui,LUYuan.2012.FromTexttoAction:ADiscourse-BasedPerspectiveofStrategicResponsestoInstitutionalPressures:Google’sExitfromChina.TheEighthGraduateSeminaronChina,ChineseUniversityofHongKong,Jan4-7,2012,HongKong.

彭长桂，高俊山．2010．国有企业职能部门地位的演化分析：个案研究．北京：“中国企业管理案例与质性研究论坛”（2010）会议论文，2010年11月6-7日，最佳论文提名．