赵璐
　[讲师]
职务一：
职务二：
所属系：工商管理系
授课内容：
邮　件：IACMR20100618@hotmail.com
办公室：327

个人简介

赵璐，内蒙古大学经济管理学院讲师，主要从事人力资源管理、组织行为学、管理心理学等方面的研究。2012年于华中科技大学管理学院获取管理学博士学位。2012年7月任教于内蒙古大学经济管理学院，主要讲授《人力资源管理》、《绩效与薪酬管理》以及《组织行为学》等课程。攻读博士学位期间，作为项目组主要成员参与了2项国家自然科学基金项目，2项跨国基金项目并主持在中国的workshop，1项省级教育科学基金重点项目和其他若干省市校级基金项目；多次参加国际学术会议并作报告；受到了严格而规范的科研训练，奠定了坚实的研究基础，并取得了一定的学术成果，发表SSCI期刊文章1篇，EI期刊文章1篇和学术论文若干。
　　

教育背景

2012.7-内蒙古大学经济管理学院工商管理系讲师
2008.9-2012.6华中科技大学管理学院工商管理系管理学博士
2005.9-2008.6武汉理工大学经济学院国际经济与贸易系经济学硕士
2001.9-2005.6武汉理工大学经济学院国际经济与贸易系经济学学士
　　

主讲课程

《人力资源管理》、《组织行为学》、《管理心理学》、《社会心理学》、《管理经济学》、《西方经济学》、《量化研究方法论》、《博弈论》
　　

科研成果

?Zhou,EH;ZhaoL;Li,XY;Li,TA;Papola,TS;Pais,J;Sahu,PP.RemunerationdifferencesintheemergingeconomiesofChinaandIndia.InternationalJournalofPsychology,2010,45(5):360-370.
?QuDingyuan,ZhaoLu.CompensationDisparityinMNCsinChinabasedonDoublyDe-motivation.AdvancesinInformationSciencesandServiceSciences,2012,4(11):302-310.
?ZhouErhua,ZhaoLu.DoublyDe-motivation:theinfluenceofcompensationdiscrepancybetweenlocalsandexpatriatesonlosingworkingmotivationsinMNCsinChina.IACMR,2010.
?ZhouErhua,ZhaoLu,LinJia.JobBurnoutandCareerBarriers:ModeratingEffectofCopingStrategies.IACMR,2010.
?赵璐,聂规划.网络新产品最优广告费用的制定.统计与决策,2008(2):137-139.
?ZhaoLu,NieGuihua.PerformanceEvaluationofTechnicalTalentsBasedonFussyComprehensiveTheory.The4thInternationalConferenceonInnovationandManagement(ICIM07),2007.
?ZhaoLu,NieGuihua.PerformancecomprehensiveevaluationofvirtualR&Dorganizationinsmallandmedium-sizedenterprises.The4thinternationalsymposiumofcorporategovernmence,2007.
?ZhaoLu,NieGuihua.Thefussyevaluationmodelofenvironmentalperformanceingreensupplychain.the1stInternationalSymposiumonTechnologyInnovation,RiskManagementandSupplyChainManagement,2007.