沈阳药科大学2021届毕业生共计2719人，其中博士研究生116人、硕士研究生721人、本科生1882人。后疫情时代，医药行业依然保持高速增长的态势，创新成为行业永恒的主题，医药及健康领域人才迎来了新机遇，用人单位人才储备需求旺盛。今年的春季线下双选会，吸引了众多全国各大医药产业园区的企事业单位，共计196家，可投递岗位9044个。
从用人单位地域分布看，北京、天津、辽宁、山东的环渤海地区89家，上海、江苏、浙江的长三角地区65家，广东珠三角地区11家，三大地区的企业数量占到参会企业的近90%；从用人单位性质看，除大部分为医药企业外，也有医药监管机构的事业单位、科研院所、医院、高校等组织；从企业细分领域看，涵盖传统制药公司、医药商业、CRO类的合同外包服务机构、创新生物药、疫苗、医疗器械、医疗美容、食品等企业，以及医药大数据互联网公司、医药软件供应商等各类医药企业；在具体岗位方面，除了传统的生产、实验室研发、临床研究、销售类岗位，还有较为新兴与热门的医药大数据分析师、计算化学、开发与测试工程师、互联网产品运营、媒体内容运营、医药编辑等岗位。
求职的同学们拿着个人简历穿梭于各展位之间，主动与招聘人员交流，介绍自身情况，表达求职意向。面对企业的提问，同学们胸有成竹、从容应对，充分展现出我校毕业生扎实的专业知识功底和较高的综合素养。同时，企业招聘负责人详细地为毕业生解答相关问题，并积极地展示各自单位的优势，力求不错过任何一个优秀人才。
在同学们忙着寻找心仪的岗位、用人单位忙着接洽时，校党委书记徐凤翔、校长程卯生、副校长宋少江也来到了现场调研。他们代表学校感谢用人单位对沈阳药科大学毕业生就业工作的支持，并重点了解了校友所在企业的需求及毕业生签约情况。
关于用人单位的需求，今年明显感觉到很多医药高科技企业对于交叉学科的创新人才的渴求。某家从事抗体生物药研发的企业表示，“我们非常需要计算生物学、计算化学、计算机辅助药物设计、生物信息学等领域的人才。可以说，数字化的医药研发人才是‘一将难求’。”
就我校应届毕业生的求职感受，一位研究生同学表示“现在的医药行业，创新已经成为了主旋律，有很多的创新药公司，为新药研发人员提供了完善的实验条件、广阔的发展空间以及优厚的福利待遇，包括当地政府都发布了人性化的引才政策，这些都让新药研发人员可以心无旁骛地从事科学研究，所以自己很想从事产业界的新药研发，能够真正学以致用，将科研成果转化落地。”
我校一直坚持以特色求发展，以质量求生存，强化毕业生综合素质培养及就业指导，高效促进学生充分、高质量就业。例如，在今年的就业指导工作中，打造了互动式职业发展实践课程项目——“生物医药行业职业初探”求职训练营，邀请沈药的优秀校友及医药行业资深人士作为职场导师，从行业概览、实验室研究、临床开发、注册、营销五个模块展现目前医药行业的职业细分及发展路径，为毕业生分享医药行业职场资讯，答疑解惑，助力新一代沈药人成长成才。
在疫情影响还未完全消退、大学生就业形势愈加严峻的今天，我校春季线下双选会依然火爆，这得益于多年来广大医药企事业单位对我校毕业生的认可和好评。希望沈药学子做好职业规划，努力奋进，为推动医药行业创新发展、建设健康中国贡献力量。
