姓名： 赵希男
　　性别： 男
　　职务： 人力资源与组织管理研究所所长
　　职称： 教授、博导
　　联系电话： **
　　所在部门： 工商管理系
　　E-mail： xnzhao@mail.neu.edu.cn

　　研究领域

　　知识创新管理、组织理论与组织行为

　　教授课程

　　运筹学课程设计、应用数理统计、业务流程再造、业务流程再造、管理分析方法、现代组织理论

　　教育及工作经历

　　学习简历：
　　1978年3月—1982年1月，鞍山钢铁学院，数学专业，理学学士
　　1982年3月—1984年7月，东北工学院，控制理论与应用专业，工学硕士
　　1986年9月—1990年3月，东北工学院，控制理论与应用专业，工学博士

　　工作简历：
　　1984年7月—1986年6月，东北工学院自控系，教师
　　1986年7月—1993年5月，东北工学院管理工程系，教师
　　1993年6月——， 东北大学（原东北工学院）工商管理学院，教师

　　科研项目

　　纵向项目：
　　1）国家（科技部）“十五”重大专项“沈阳市装备制造业中介服务体系研究”
　　2）国家（科技部）“十五”重大专项“项目甄别技术攻关”
　　3）国家商务部重大课题“加工贸易对振兴东北老工业基地的影响研究”
　　4）教育部课题“高校集聚人才软环境研究”

　　横向项目：
　　1）企业课题“沈阳造币厂目标管理咨询”
　　2）鞍钢实业集团综合利用公司基于知识管理的战略规划与实施策略

　　发表论文及著作

　　发表论文80余篇，其中具有代表性的论文：
　　1）一种在线建模方法研究 自动化学报 1997年№7
　　2）社会组织系统的状况分析与发展策略研究 管理科学学报 94年№2
　　3）主成分分析法的评价功能浅析 系统工程 95年№1
　　4）社会组织的全息智行结构 中国软科学　　1999年3期
　　5）超越式模型学习 东北大学学报（自然科学版）， 2001年3期p339-342
　　6）问题发现与管理制度建设及实施 科学学研究 2004. No.3 p299-302
　　7）企业的社会评价研究 管理评论 2005.9,p88-90
　　8）竞优思想及其对人类进步的作用分析 科学技术与辩证法 2006年№2,32-35
　　9）一种基于目标界定的客观识别个性特征的方法 系统工程理论方法应用 2006年（待发表）
　　10）基于拓扑结构的知识管理模式 科学学研究 2006年（待发表）