Liu Jianhua
职务：EDP中心主任
职称：副教授
最高学历：经营学博士研究生在读
所在部门：人力资源管理系
邮箱：@qq.com
教师简介
教师简介辽宁大学商学院人力资源管理系副教授，工商管理硕士（MBA），硕士研究生导师，EDP中心主任。2001年获日本大学工商管理硕士（MBA）学位。2011年7月至 2012年7月，日本大学商学部访问学者。
兼任教育部学位与研究生教育发展中心学位论文评审专家、《中国人力资源开发》指导委员会理事、日本大学商学院客座研究员、日本经营学会会员。
主要研究领域
企业人力资源管理、中日人力资源管理比较。主持辽宁省社会科学规划基金重点项目、辽宁省科技厅软科学项目等升级科研项目10余项，在《中国人力资源开发》、《商学集志》等国内外期刊发表学术论文20余篇，研究成果获省市级奖励 5项。
一、研究项目
1.纵向项目
（1）辽宁省社会科学规划基金重点项目，主持人，辽宁企业长寿发展的环境与路径研究，项目批准号：L15AGL011，2016-2017 年
（2）辽宁省科技厅软科学项目，主持人，科技人才培养体系建设研究，项目批准号：，2009-2011 年
2.横向项目
（1）沈阳市发展旅游装备制造业的对策研究，主持人，2016年
（2）鞍山市政法系统干部胜任力评测，主持人，2017-2018年
二、研究成果
1.期刊论文
（1）刘建华.科技人才培养环境与个体需求实证研究——以辽宁企业为例[J]. 中国人力资源开发，2011(5)：103-106
（2）刘建华. 中国におけるコーポレート?ガバナンス改革と企業民主管理?民営企業の従業員参加を中心に?[J].商学集志，第84卷第2号（2014.9）：21-36
（3）刘建华. 员工参与视角的民营上市企业公司治理改革[J]. 辽宁大学学报，2014(6)：129-138
2.专著教材
（1）刘建华. 企业人力资源管理咨询与诊断[M].北京：中国经济出版社，2003 年
（2）刘建华. 现代企业管理咨询[M].沈阳：辽宁大学出版社，2008年
（3）刘建华. 人力资源培训与开发[M].北京：中国点了出版社，2014年
三、研究获奖
（1）刘建华.论文“科技人才培养环境与个体需求实证研究——以辽宁企业为例”获辽宁省第三届哲学社会科学学术年会优秀成果三等奖（学术论文类），2011年
（2）刘建华.论文“员工参与视角的民营上市企业公司治理改革”获2014-1016年度沈阳市社会科学优秀学术成果奖一等奖，2016 年
主讲课程
本科生：人力资源管理、员工招募与甄选；研究生：人力资源管理、人力资源规划与招聘（MBA）。
