张丽艳，女，满族，中共党员，博士，副教授，硕士生导师。

2003年毕业于大连理工大学管理学院，人力资源硕士
2008年毕业于大连理工大学管理学院，人力资源博士

现任辽宁师范大学政治与行政学院教师，主讲课程：人力资源开发与管理、管理心理学（校级精品课）、市场营销学、情绪管理（双语课）

主要研究方向：
人力资源开发与管理，组织行为学
发表论文：
［1］如何提高房地产企业的核心竞争力.《吉林农业科技学院》.2003年3月
［2］房地产市场从无序到有序飞跃的新转机.《科学学与科学技术管理》.2005年12月
［3］基于组织公民行为构建售楼员绩效评估指标体系的研究.《经济师》.2005年8月
［4］公务员心理健康问题浅析.《辽宁行政学院学报》.2008年4月
［5］企业教练影响员工绩效的实证研究.《中国人力资源开发》.2008年5月
［6］企业教练功能对员工满意度和离职倾向的影响研究.《现代财经》.2008年5月
［7］基层领导干部心理调适能力建设研究.《辽宁行政学院学报》.2008年7月
［8］Multidimensional Managerial Coaching Behavior and Its Impact on Employee Performance. 《 Proceedings of 2008 International Conference on Management Science & Engineering 》.2008年9月
［9］企业教练功能对员工绩效影响的实证研究.《学术交流》.2008年11月
［10］管理教练功能的多维结构及对员工绩效和工作满意度的影响研究.《软科学》.2009年1月,(人大复印资料全文转载)
［11］企业教练模型的结构及其测量.《黑龙江社会科学》.2010年3月
［12］被教练者的个体特征对管理教练行为认知的影响研究.《黑龙江教育学院学报》2010年5月
[13] 管理教练功能对基层公务员工作满意度的影响研究.《领导科学》，2013年9月

科研立项:
管理教练视域下基层公务员培训有效性研究,辽宁省教育厅,2010年1月
推进学习型党组织创建研究，辽宁省社会科学规划基金项目，2014年1月
著 作:
管理教练行为模型研究,中央党校出版社,2011年
奖 励:
［1］基于组织公民行为构建售楼员绩效评估指标体系的研究.2006年度大连市科学论文二等奖
［2］浅议高校创新型校园文化的建设.2006年，第三届全国风采杯教育论文评优活动一等奖
联系方式:
电话:**
邮箱:zly75yd@163.com