高静美，教授，管理学博士，管理教学部副主任，美国伊利诺伊-香槟分校访问学者。具有管理学、国际金融和国际贸易的跨学科研究背景，对跨学科研究有着浓厚的兴趣。目前主讲课程为管理学（校内本科生、研究生）、比较管理与比较文化（校内研究生）、跨国公司管理（双语、萨里国际学院）。曾在《管理世界》、《中国工业经济》、《国外社会科学》、《经济管理》、《南开管理评论》、《国际贸易问题》、《浙江大学学报（人文社会科学版）》、《国际经济合作》等学术期刊发表论文七十余篇，并有多篇论文被《剑桥科学文摘（CSA）》、《新华文摘》、人大复印资料所转载。曾被评为“东北财经大学青年杰出学者”、“东北财经大学科研明星” 等称号、入选“辽宁省百千万人才”“ 千人”层次，“辽宁省高等学校杰出青年学者成长计划”、“ 大连市首批领军后备人才”，其学术成果多次获得省部级奖项。曾主持参与了国家级、省部级课题十余项。

主要研究方向为：组织变革与开发、组织理论前沿问题、企业购并、战略管理、产业集群、后现代管理等。
其中代表性的科研成果有：

出版专著：
1、 《跨国公司高管团队研究：基于认知学习的架构解析》，东北财经大学出版社，2007年5月。（独立完成，共二十三万三千字）
2、 《组织变革研究：基于知识图谱与实地调研的交互验证》，科学出版社，2013。（独立完成）
出版译著（审校）：《宏观经济学简明导读（七天读懂宏观经济）》，商务印书馆，2008。
出版译著：《发迹：21个全球顶级品牌成长历程揭秘》，商务印书馆，2011，12。
编著：《跨国公司管理》东北财经大学出版社，2009，8

发表的主要国家级论文：
1、 《组织变革知识体系社会构建的认知鸿沟——基于本土中层管理者DPH模型的实证检验》，《管理世界》，2013年第2期；人大复印资料《企业管理研究》2013年第6期全文转载；《大连日报》2013-10-09转载，并被天津网、搜狐滚动、温州法院网所转引。
2、 《管理学的价值性困境：回顾、争鸣与评论》，《管理世界》，2011年1月。被《高等学校文科学术文摘》2011年第4期转载。
3、 《组织变革中战略张力构建与实施途径：基于管理者“意义行为”的视角》，《经济管理》，2014年第6期封面重点
4、 《组织变革研究体系的嬗变与中国维度的本土考量》，《管理世界》2010年第9期。
5、 《购并失败的元分析》《经济管理》封面重点文章，2009,1。
6、 《管理理论构建的哲学反思》，载《浙江大学学报（人文社科版）》2007年第6期。剑桥科学文摘（CSA）全文收录。
7、 《基于目标企业类型差异的购并绩效改善策略研究——上市目标公司与非上市目标公司的对比分析》，《财经问题研究》2009年第10期封面重点文章。
8、 《社会学分析框架下的管理学学科属性》，《经济管理》2003年第22期，该文被《新华文摘》2004年第4期作为封面重点文章所转载。
9、 《跨国公司TMT内部网分层研究》《中国工业经济》2003年第12期。（独立完成14，200字）。
10、 《高层管理团队（TMT）的人口特征学方法与社会认知方法的比较研究》，《国外社会科学》2006年第6期
11、 《购并过程中目标企业无形资本的损耗与保护》《中国工业经济》2004年第3期。
12、 《网络、资源与竞争优势：一个企业社会学视角下的观点》《中国工业经济》2003年第3期。；转载于人大复印资料《工业企业管理》F31，2003年第7期。

课题
1．主持 国家社会科学基金项目 “中层管理者战略性 ‘意义生成-给赋’行为对组织变革压力的影响效应与作用机理研究”(2014—)
2．主持国家社会科学基金项目“组织变革理论的科学化与方法论问题研究”。(已完成)
3．国家社会科学基金的子课题负责人，主持完成了“购并后企业知识创新与整合”的专项研究。
4．国家自然科学基金项目《基于PAR模型的农村脆弱性贫困问题的解释、测度与行动：架构设计与实证研究》子课题负责人。
5．辽宁省科技厅重大项目：《辽宁省企业技术改造方向：重点和相关政策研究》子课题负责人。
6．教育部人文社会科学研究项目——《我国农村脆弱性贫困的动态测度与治理对策研究》
7．2012辽宁省高等学校杰出青年学者成长计划（WJQ**）（2012—2015）
8．主持辽宁省创新团队项目《后现代语境下的管理主体、权力与制度设计》
9．主持辽宁省哲学社会科学规划基金项目(“基于产业集群、再造与链接三维视角的辽宁高技术产业发展研究”
10．主持辽宁省教育科学“十一五”规划课题——《创新型人才培养的PBL教学模式的开发与实践应用研究》
11．主持辽宁省社科联项目——《辽宁省集群企业研发合作网络形成演化机制与改进对策研究》
12．主持辽宁省社科联项目《辽宁灾害危机事件预警体系构建问题研究》
13．主持辽宁省社科联项目《辽宁社会主义新农村建设问题对策研究：基于创业的视角》。
14．主持大连市社科联项目《大连市产业集群培育策略研究》
15．主持大连市社会科学院课题《大连与东北腹地合作发展战略研究》
16．主持东北财经大学教学研究重点项目——《PBL模式在创新型人才培养中的应用研究——以企业管理专业的课堂教学为例》
获奖情况：
1. 论文《组织变革研究体系的嬗变与中国维度的本土考量》2012年获辽宁省第十二届哲学社会科学成果奖（第五届省政府奖）二等奖；辽宁省自然科学学术成果奖二等奖；
2. 专著：《跨国公司高管团队研究——基于认知学习的架构解析》辽宁省第十一届哲学社会科学成果奖（第四届省政府奖）三等奖；获得大连市第十三届社科进步奖二等奖
3. 论文《论企业间组织的制度优势》获“华东地区十三所经济院校2003年度优秀论文一等奖”（2004年2月）。
4. 论文《高层管理团队（TMT）的人口特征学方法与社会认知方法的比较研究》获“辽宁省自然科学学术成果一等奖”（2007年6月）。
5. 论文《社会学分析框架下的管理学学科属性》获“辽宁省自然科学学术成果三等奖”（2004年8月）；该论文同时获得“大连市科学论文一等奖”（2004年11月）。
6. 《跨国公司TMT内部网分层研究》获“大连市自然科学优秀学术论文一等奖”（2004年5月）。
国际学术会议：
1. 2010年“中国管理国际学术论坛：全球视野下的中国本土研究”国际大会，中国，兰州。
2. 2011年“第四届管理学在中国”国际学术会议并作主题发言，中国大连。
3. 2011年台湾逢甲大学召开的“2011第一届经贸商馆学术与实务研讨会”，中国台湾，逢甲大学。
4. 2011年，第六届济州论坛，韩国，济州岛，首尔大学。
5. 2008年第二届中日韩三角论坛“The Impact of Globalization on the Local Economy, Society and Business in China, Japan, and Korea”，韩国，大田，忠南大学。
联系方式
电话：** 手机：**
email: dlgaojingmei@163.com（目前本人在美国做访问学者，研究生请邮件联系！）
通信地址：东北财经大学工商管理学院，高静美，116025