- 孙灵希，女，1984年生，辽宁大连人，管理学博士，讲师，硕士生导师，民革党员。近年来在《经济社会体制比较》、《财经问题研究》《管理现代化》、《情报理论与实践》等学术刊物发表多篇论文。
主讲课程：《人力资源管理》、《组织行为学》、《管理心理学》
主要研究兴趣：人力资源管理、组织行为学、知识管理。
代表性科研成果：
★ 新生代农民工创业教育质量提升策略研究——以东北地区高职院校为例，《中国劳动》，2015年14期
★ 企业新进员工政治技能类群构建的实证研究，《管理现代化》，2014年6期
★ 基于质量功能展开的组织隐性知识共享策略研究——以朝阳地区纺织企业为例，《情报理论与实践》2014年3期
★ 中日韩中小企业技术创新环境比较研究，《经济社会体制比较》，2009年6期
★ 企业员工政治技能的维度确认与测量，《财经问题研究》（封面文章），2012年11期
★ 组织政治知觉类群划分及其对工作压力影响，《财经问题研究》（封面文章），2011年12期
★ 新进科研人员工作特征与工作投入之间关系的纵向研究，《科技管理研究》，2013年23期
★ 分形隐性知识管理视角下的组织智商生成，《东北财经大学学报》（封面文章），2009年6期
★ 论核心员工隐性知识在制造业技术创新中的作用，《大连海事大学学报》，2012年1期
★ 隐性知识的混沌理论研究，《大连海事大学学报》，2011年4期
★ 教育部人文社会科学研究青年基金项目“管理者政治技能与员工工作-家庭冲突：组织政治氛围与整合的中介作用”，（批准号：15YJC630113）,2015，在研
★ 辽宁省教育厅人文社会科学一般项目“辽宁省企业新生代员工政治技能开发及管理问题研究”，(批准号：W**），2015，在研
★ 辽宁省教育科学十二五规划项目“辽宁省大学生创业心理资本培育与开发策略研究”，（批准号：JG15DB122），2015，在研
★ 辽宁省社会科学规划基金项目“辽宁省企业创新团队隐性知识共享策略研究”，（批准号：L13DGL040），2013 ，在研
★ 大连市社科联项目“大连市新生代农民工创业教育差异化设计及策略研究”，（批准号：dlskyb**），2015 ，在研
★ 东北财经大学青年科研人才培育项目“企业新生代员工政治技能管理问题研究”，（批准号：DUFE2014Q4），2014 ，已结项
获奖情况：
★ 东北财经大学优秀博士学位论文，《政治技能对工作压力影响机制的实证研究》，2014
主要参与课题：
★ 国家自然科学基金项目，组织变革对员工工作压力影响机制的纵向实证研究（**），2011.
★ 国家自然科学青年基金项目，网络平台式渠道模式研究：基于双边性和功能重组性，（**），2014.
★ 国家自然科学青年基金项目，中国家族企业成长中差序式领导对员工及团队创造力的影响：一个跨层次跟踪研究（**），2014.
联系方式：
通讯地址：辽宁省大连市沙河口区尖山街217号，东北财经大学工商管理学院
办公地址：师学斋 510
电子邮箱：yuxuan19840@163.com
招收意向：招收人力资源管理、组织行为学、企业管理等方向的硕士研究生。欢迎具有工学、心理学、管理学、经济学、社会学等知识背景，英语功底扎实，具有探索与创新精神的同学报考。
