陈文婷，女，1983年4月生于宁夏中卫市，满族。管理学博士，讲师，硕士生导师。2004年本科毕业于东北财经大学人力资源管理专业，2007年取得企业管理专业人力资源管理方向硕士学位，并于同年赴中山大学攻读两校联合培养企业管理博士生。目前任教于工商管理学院人力资源系，主要研究方向为创业管理、家族企业治理与人力资源管理。



讲授课程：组织行为学、劳动经济学、人员培训与开发、人力资源管理



代表性研究成果：

期刊论文

陈文婷，创业学习与家族企业跨代企业家的创业选择，《经济管理》，2011年第8期。

陈文婷，家族企业跨代际创业传承研究——基于资源观视角的考察，《东北财经大学学报》（封面文章），2012年第4期。

李新春、陈文婷，2011：经验还是教育更重要？——不同制度环境下创业者知识结构与创业价值的关系，《创业管理研究》2011年第1期。

何轩、陈文婷、檀宏斌，家族企业准接班人的创业精神传承:以高校在读家族企业后代为样本的探索性实证研究，《管理评论》，2011年第9期。

朱沆、陈文婷、刘佳，剩余控制权配置与家族企业继任冲突——香港新鸿基地产控制权争夺事件的案例研究，《管理案例研究与评论》，2011年第1期。

Frances Hauge Fabian、陈文婷、王溢涵，保持张力:管理学科中争议的保留(译)，《管理世界》，2011年第2期。

陈文婷、李新春，中国企业创业学习:维度与检验，《经济管理》，2010年第8期。被全文转载于人大复印资料《企业管理研究》2010年第12期。

Tarun Khanna、Yishay Yafeh、陈文婷，新兴市场的企业集团:是典范还是寄生虫?(译) ，《管理世界》，2010年第5/6期。

陈文婷，基于过程视角的家族创业研究，《外国经济与管理》，2009年第2期。

陈文婷、李新春，上市家族企业股权集中度与风险倾向、企业价值研究——基于市场化程度分组的实证，《中国工业经济》，2008年第10期。

李新春、何轩、陈文婷，战略创业与家族企业创业精神的传承——基于百年老字号李锦记的研究，《管理世界》，2008年第10期。

陈文婷、何轩，家族独特社会资本与创业机会识别，《外国经济与管理》，2008年第10期。该文被人大复印资料《企业管理研究》全文转载于2009年第2 期

陈文婷，家族企业内部接班人培养模式与路径选择，《中国人力资源开发》，2008年第7期。

何轩、陈文婷、李新春，赋予股权还是泛家族化？——家族企业职业经理人治理的实证研究，《中国工业经济》，2008年第5期。

陈文婷，动态宽带薪酬体系的设计与应用——基于大连某公司的案例研究，《中国人力资源开发》，2007年第3 期。该文被人大复印资料《人力资源开发与管理》全文转载于2007年第6期。

陈文婷，战略性绩效考核体系的设计与应用，《中国人力资源开发》，2006年第8期。

Chen Wenting ,Li Xinchun, Entrepreneurial Learning in New Ventures: Dimensions Developing and Structure Testing, Proceedings of 2009 International Conference on Management Science& Engineering, IEEE, 2009, indexed by EI and ISTP.



书刊论文

l Xinchun LI, Hang Zhu, Wenting Chen, and Mimi Fu, 2011: Lee Kum Kee Corp. Ltd(HK): 120 years and going strong, in: Family Enterprise in the Asia Pacific——Exploring Transgenerational Entrepreneurship in Family Firms, Edited by Kevin Au, Justin B. Craig and Kavil Ramachandran, Edward Elgar, Cheltenham, UK, USA. 2011

继任刚性与家族企业二次创业转型——利林集团案例研究. 《中国家族企业发展报告（2011）》,全国工商联民私营经济研究会.中信出版社,2011年。

情感理性、工具理性与女性创业家族企业的持续成长——基于和佳道桥集团的案例研究，《中国家族企业发展报告（2011）》,全国工商联民私营企业发展研究会.中信出版社，2011年。

l 关系治理与家族企业创业成长，《中山大学管理案例研究（2008）》，李新春主编，经济科学出版社,2008年。

l 从基于制度到基于市场的战略创业转型，《中国制度变迁案例研究（广东卷）》，张曙光主编，天则经济研究所，2008年。



承担课题

主持，国家自然科学基金青年项目，“创业学习与家族企业跨代创业成长机理研究” （**），在研。

主持，辽宁省社会科学规划基金“衍生式创业与辽宁省企业竞争力提升问题研究”（L10DGL014），结项。



获奖情况

2012年全国优秀博士学位论文提名奖；2011年辽宁省优秀博士学位论文奖。

2010年辽宁省自然科学学术成果奖二等奖。

茅理翔家族企业研究优秀论文奖，2008（二等奖），2009（二等奖），2010年（二等奖），2011年（三等奖）。



学术交流

2008.6.19-22，“The Third International Association for Chinese Management Research (IACMR) Conference, Guangzhou.

l 2008.11.1-3， “2008 International Conference on Innovation and Entrepreneurship”, Keynote speech on Young Scholar Forum, hosted by Jilin University, Changchun and Thunderbird, USA.

l 2008.11.6-8，第四届“创业与家族企业成长”国际研讨会，提交论文《家族企业家工具理性与治理行为选择》及《基于过程视角的家族创业：研究与展望》，分获“2008茅理翔家族企业研究优秀论文奖”二等奖与三等奖。浙江，杭州。

l 2008.11.20-22, “2008 Successful Trans-generational Entrepreneurship Practices(STEP) Asia Pacific Summit”, represented Sun Yat-sen University team to give the presentation of the case study on Lee Kum Kee . Hosted by The Chinese University of Hong Kong and Babson College, USA.

l 2009.7.11-14, “2009 IACMR Dissertation Proposal Development Workshop”, Chengdu.

2010.10,第六届“创业与家族企业成长”国际研讨会，获“2010茅理翔家族企业研究优秀论文奖”二等奖。浙江，杭州。

2012.12.14-16，Strategic Management Society (SMS) Special Conference,Guangzhou.



电子邮箱：chenwenting@dufe-sba.edu.cn