基本信息Personal Information
副教授博士生导师
硕士生导师
主要任职：无
性别：男
毕业院校：东南大学
学位：博士
在职信息：在职
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学科：企业管理
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教育经历Education Background
工作经历Work Experience
2006.6至今
大连理工大学
1994.72001.8
舒城县勘察设计室
工程师
研究方向Research Focus
社会兼职Social Affiliations
传统文化传承与企业战略实践观：以日常交往的研究范式，探究企业战略化、创业行为和组织创造力。
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当前位置: 中文主页 >> 科学研究
研究领域
Firm Strategizing and Organization Theory
论文成果 More>>
Yan, Yan,Pan, Ancheng,Wu, Chunyou,Gui, Shusen.Factors Influencing Indirect Carbon Emission of Residential Consumption in China: A Case of Liaoning Province[J],SUSTAINABILITY,2019,11(16)
潘安成,王智谦.礼让行为能塑造组织创造力吗?——基于企业日常交往的探索性研究[J],外国经济与管理,2018,40(8):98-111
肖宇佳,潘安成.“以理”还是“入情”?创业者政治技能与资源获取[J],管理科学学报,2018,21(2):48-67
潘安成,肖宇佳.“家和万事兴”:夫妻关系维持与日常创业行为的探索性研究[J],南开管理评论,2017,20(5):56-68
潘安成,卢洁,肖宇佳.礼让行为与企业潜在资源调用的探索性研究[J],管理学报,2016,13(12):1756-1765
潘安成,张红玲,肖宇佳.“破茧成蝶”:知恩图报塑造日常组织活动战略化[J],管理世界,2016,9:84-101
著作成果
企业日常交往的战略实践观：中式管理理论初探
中国情境下企业战略化行为:理论与实践
战略管理
科研项目
企业日常交往的战略实践观：初探中式组织管理理论构建, 国家社科规划、基金项目 , 2016/10/09-2017/11/28, 完成
辽宁省企业并购行为及战略选择研究, 2008/12/31-2009/12/31, 完成
组织变革中企业战略涌现的动因及行为机理研究, 2007/12/31-2010/12/31, 完成
面向战略创业的知识演化动态转换研究, 国家自然科学基金项目, 2010/09/25-2013/12/31, 完成
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当前位置: 中文主页 >> 科学研究 >> 研究领域Firm Strategizing and Organization Theory
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论文成果
当前位置: 中文主页 >> 科学研究 >> 论文成果[1]Yan, Yan,Pan, Ancheng,Wu, Chunyou,Gui, Shusen.Factors Influencing Indirect Carbon Emission of Residential Consumption in China: A Case of Liaoning Province[J],SUSTAINABILITY,2019,11(16)
[2]潘安成,王智谦.礼让行为能塑造组织创造力吗?——基于企业日常交往的探索性研究[J],外国经济与管理,2018,40(8):98-111
[3]肖宇佳,潘安成.“以理”还是“入情”?创业者政治技能与资源获取[J],管理科学学报,2018,21(2):48-67
[4]潘安成,肖宇佳.“家和万事兴”:夫妻关系维持与日常创业行为的探索性研究[J],南开管理评论,2017,20(5):56-68
[5]潘安成,卢洁,肖宇佳.礼让行为与企业潜在资源调用的探索性研究[J],管理学报,2016,13(12):1756-1765
[6]潘安成,张红玲,肖宇佳.“破茧成蝶”:知恩图报塑造日常组织活动战略化[J],管理世界,2016,9:84-101
[7]潘安成,姜葵助,肖宇佳.战略实践观与关系化组织——以中国文化背景为基础的质性研究[J],南开管理评论,2016,19(3):110-122
[8]Mofulu, George,Pan, Ancheng,Li, Pengfei.Indirect reciprocity: Its antecedents and consequences in social entrepreneuring[J],RATIONALITY AND SOCIETY,2016,28(1):105-138
[9]潘安成,李鹏飞.从人际交往中产生战略性创业实践:一个企业创业的案例跟踪探究[J],管理学报,2015,12(12):1754-1763
[10]潘安成,刘何鑫.情理文化下关系化行为与组织知识演化的探索性研究[J],南开管理评论,2015,18(3):85-94
[11]潘安成.人情交往与社会性组织创建的日常化行为[A],2015年中国社会学年会,2015
[12]潘安成.勤俭行为与创业机会 基于本土创业案例的研究[A],2015
[13]潘安成.失败是成功之母？创业失败和潜在关系开发的案例研究[A],2015
[14]潘安成.组织政治行为能促进创造性活动[A],第六届“中国-实践-管理”论坛,2015
[15]潘安成.礼让行为与企业潜在资源调用的探索性研究[A],中国企业管理案例与质性研究论坛（2015）,2015
[16]潘安成.遇事找熟人：人际关系与组织边界扩展——基于新大洋集团案例的研究[A],中国企业管理案例与质性研究论坛（2015）论文集,2015
[17]潘安成.Social Mechanisms in Strategy Process A Longitudinal Case Study of T Companys Entrepreneurial Practice[A],Proceedings of the 7th (2015) International Conference on Financial Risk and Corporate Finance Management,2015,7:313-318
[18]潘安成.房谋杜断：关系交往与组织共创性活动[A],2015
[19]Pan Ancheng,Li Pengfei,George, Mofulu.Social Mechanisms in Strategy Process A Longitudinal Case Study of T Company's Entrepreneurial Practice[A],7th International Conference on Financial Risk and Corporate Finance Management,2015,313-318
[20]潘安成,李鹏飞.交情行为与创业机会：基于农业创业的多案例研究[J],管理科学,2014,27(4):59-75
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著作成果
当前位置: 中文主页 >> 科学研究 >> 著作成果企业日常交往的战略实践观：中式管理理论初探
中国情境下企业战略化行为:理论与实践
战略管理
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科研项目
当前位置: 中文主页 >> 科学研究 >> 科研项目企业日常交往的战略实践观：初探中式组织管理理论构建, 国家社科基金, 2016/10/09-2017/11/28, 完成
辽宁省企业并购行为及战略选择研究, 辽宁省哲学社会科学规划基金项目, 2008/12/31-2009/12/31, 完成
组织变革中企业战略涌现的动因及行为机理研究, 教育部人文社会科学研究一般项目, 2007/12/31-2010/12/31, 完成
面向战略创业的知识演化动态转换研究, 国家自然科学基金, 2010/09/25-2013/12/31, 完成
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