副校长王平对上半年人事工作进行了汇总，从高端人才队伍、团队建设、师资结构等方面介绍了师资队伍现状，并对今年自主招聘、人才引进、博士后培养、科主任考核、职称晋升、绩效津贴发放、职工出国进修等方面工作进展作了详细的总结。
与会人员对自主招聘、职称晋升、绩效分配等方面人事工作提出了意见和建议。
校长闻德亮在讲话中指出，人力资源是第一资源，人才在学校建设发展中发挥重要作用，实现“双一流”目标关键在于人才。他对人事工作提出以下意见：依法、依规、依程序做好人事各项工作；立足长远做好人才队伍建设；职称晋升充分体现学术导向，充分考虑海外培训经历，学术导向包括论文、课题、专利、成果转化等，海外培训经历对于国际视野、学术思想的培养很重要；注重人才培养和学历提升，注重对教育教学以外现有人才的培养；做好人才引进准备工作，加大人才引进力度；抓住关键，做好高层次人才工作；坚持导向，做好团队带领作用等。闻德亮校长强调，人事人才工作要以“双一流”建设为目标，以“学科建设”为龙头，让人力资源在我校建设发展中发挥真正作用。
信息来源：党委宣传部 编辑：徐璞 刘品初
