各学院“教师代表座谈会”主要围绕三点内容展开：
一是营造崇尚师德的良好氛围，以榜样的力量引导青年教师坚守立德树人、医德高尚、学术严谨的职业观，促进教师提高自身修养。各学院的领导班子成员纷纷参与讨论，向各学院的教师表达热烈的祝贺和诚挚的问候。公共基础学院的座谈会主题为“甘守三尺讲台，争做‘四有’老师”，教师们表示，要努力按照“师德为先、教学为要、科研为基，学术导向、绩效奖励”的原则和要求，为国家和社会培养更多的优秀人才，推进学院各方面的工作健康发展。人文社科学院的罗红路教授从坚守、担当、开拓三个方面谈了自己从教30周年心得体会。她说，教师是阳光底下最神圣的职业，应忍得住清贫、耐得住诱惑，坚守这一神圣岗位；作为一名教师，承担着知识教授、培养能力、教书育人的职责，要时刻牢记以德树人、以理服人的理念，有所担当。口腔医学院院长卢利在讲话中对教师提出三点希望：正视职责、履行职责；勤于学习、开拓创新；德高为范、甘为人梯。
二是打造一流师资队伍，推动“十三五”规划实施，共创“双一流”。 第一临床学院尚红院长在座谈中表示，学院教职员工多年来为学校发展建设做出了重要贡献，为国家、为医学事业培养了众多医学人才，得到了国内同仁的广泛认可和肯定，她鼓励广大教职员工要继续将“红医”的精神文化和风骨传承下去。并强调学院还要继续培养优秀人才，教好学生，竭力扶植青年医生，让学院发展更加蓬勃、长久。基础医学院陈誉华院长从师德、学术生态建设、学术带头人培养等方面，结合学校“十三五”和“双一流”建设，提出自己的想法和要求。药学院魏敏杰院长指出，多年来学院的快速发展离不开全体教师的辛勤努力与付出，教师们兢兢业业、拼搏奋发地工作，培养了一批批优秀毕业生。图书馆医学信息学院教师代表对如何培养医学信息学院的精品学生、如何做好学生的专业思想教育、建立学生导师制度、教师在学校“双一流”建设中应做的工作等方面展开座谈。
三是激励教师奋发图强、锐意进取、建设国内一流、国际知名的医科大学。第二临床学院的教师表示，我校从中国工农红军军医学校和卫生学校发展到今天，艰难跋涉了85年，“十三五”规划等待我们完成，“双一流”建设目标等着我们去实现，要时刻增强使命感，奋发图强，为实现我校“十三五”规划和“双一流”建设工作做出应有的贡献。公共卫生学院的教师表示，学校目前已经为教师搭建了很好的发展平台，特别对于年轻人而言，形成了良好的软环境和硬环境，营造了奋发图强的工作氛围，使得全体教师工作有目标、有动力、有干劲。法医学院的老教师表示尽自己的力量做好传帮带，并鼓励中青年教师求实、创新，做好创建“双一流”学校的中流砥柱和后备力量；中青年教师对工作中存在的困难问题积极向老教师请教，对学校和学院学科发展及人才培养提出自己的想法。
我校各非直属临床学院也分别召开了座谈会，表示要不断提高临床教学质量，不断满足医学人才培养，增强教学意识，抓好队伍建设，坚持“以教学促进医疗进步、靠教学带动科研发展”。
本次活动继承和发扬了我校尊师爱生的优良传统，在全校营造了尊师重教的浓厚氛围，并为广大老中青教师之间架起了沟通交流的桥梁。
信息来源：人事处 编辑：徐璞刘品初
