各单位：
根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（人社厅函〔2020〕2号）要求，现将我校组织开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作有关事宜通知如下：
一、选拔推荐范围和对象
1.百千万人才工程国家级人选选拔推荐面向全省各类企事业单位专业技术人才。
2.下列人员不在选拔推荐范围内：全省党政群机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员、企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员、中央驻（在）辽各类性质单位人员、军队系统人员。已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的，与百千万人才工程国家级人选层次相当的人员一般不再推荐（具体情况见附件1）。
二、选拔推荐重点
此次选拔推荐工作要紧紧围绕辽宁全面振兴、全方位振兴发展大局，聚焦推进“一带五基地”建设和实施“五大区域发展战略”急需的各类“高精尖缺”人才，特别是从事“卡脖子”关键核心技术研发、重大基础科学研究等领域人才。重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广等环节中发挥重要作用的创新人才。注重推荐产业创新类优秀人才、非公领域优秀人才和长期扎根基层一线、贫困地区的优秀人才。
三、推荐名额
（一）学校推荐名额
根据辽宁省人社厅文件精神，本次申报我校向省人社厅共推荐3名参评人选。
（二）各临床学院推荐名额分配
各临床学院各推荐3人，其他学院各推荐1人，如没有可不推荐。
四、选拔推荐条件
申报人员应具备基本条件：热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有高级专业技术职称，年龄在50周岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
在符合上述选拔推荐条件的同时，优先推荐在新型冠状病毒肺炎疫情防控工作中贡献突出、业绩优秀、成果显著的专业技术人才。
五、材料报送
1.符合申报条件的个人将《推荐人选业绩一览表》（附件2）及推荐人选5年内的业绩佐证材料（能证明推荐人选业绩贡献的相关附件材料须扫描成一个PDF文档，佐证材料要求见附件3）的电子版交至所在学院。
2.《推荐人选业绩一览表》（附件2需加盖学院公章，分别报送EXCEL版本和加盖学院公章后的PDF版本）及推荐人选5年内的业绩佐证材料于2020年3月10日（周二）将电子版发送至cmursc@cmu.edu.cn，逾期未报视为自动放弃。
3.请各单位认真核查、确认推荐人选相关证书、获奖、论文、身份证等证明材料的真实性和有效性，涉密推荐材料需进行脱密处理。
六、联系方式
联系人：张老师
联系电话：024-31939638
联系邮箱：cmursc@cmu.edu.cn
附件：1.同级别人才称号详情
2.推荐人选业绩一览表
3.佐证材料内容及要求
中国医科大学人事处
2020年3月2日