各单位：
根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于开展2019年度辽宁省“百千万人才工程”人选推荐选拔工作的通知》（辽人社〔2019〕66号）文件要求，现就做好我校2019年度辽宁省“百千万人才工程”人选推荐选拔工作的有关事项通知如下：
一、推荐选拔范围
在职在岗人员中，符合条件的专业技术岗位教师均可申报，但企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员不在推荐选拔范围内。
二、推荐选拔人数
（一）全省选拔人数
2019年全省计划选拔辽宁省“百千万人才工程”“百”层次人选130名左右、“千”层次人选270名左右、“万”层次人选600名左右，总计1000名人选左右。
（二）我校推荐选拔人数
“百”层次拟推荐：5名；“千”层次拟推荐：6名；“万”层次拟推荐：8名。
三、推荐选拔条件
各层次人选主要条件如下：具体选拔条件（详见《关于开展2019年度辽宁省“百千万人才工程”人选推荐选拔工作的通知》(辽人社[2019]66号)，附件1）
（一）“百”层次人选推荐选拔条件
“百”层次人选申报者年龄须在45周岁以下（1974年7 月1日以后出生），需具有副高级以上专业技术职称且入选“千”层次人选资格满三年（对未入选过“千”层次人选或入选“千”层次未满三年，但已聘任正高级专业技术职务的特别优秀专业技术人才、新近引进的高层次人才或业绩贡献特别突出的人才，经推荐单位同意也可申报），并具备以下条件之一：
1.具有较高的学术造诣，学术成就卓著，在国内同行中享有较高声誉；
2.国家科学技术奖或省部级科学技术二等奖以上获奖项目的主要完成人（如获奖等级略低于上述奖励，则须为两项以上奖励的主要完成人）；
3.国家和省部级青年科技奖获得者、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上重大科研课题和国家级工程项目的主持人、已培养出博士毕业生的博士生导师；
4.理论研究、发明创造和技术创新在国内处于领先地位，取得显著的经济效益或社会效益，并在国际、国内重要学术刊物上发表过论文的科教工作者。
（二）“千”层次人选推荐选拔条件
“千”层次人选申报者年龄须在40周岁以下（1979年7月1日以后出生），需具有中级以上专业技术职称且入选“万”层次人选资格满二年（对未入选过“万”层次人选或入选“万”层次未满二年，但已聘任副高级专业技术职务的特别优秀专业技术人才、新近引进的高层次人才或业绩贡献特别突出的人才，经同意也可申报），并具备以下条件之一：
1.具有扎实系统的专业理论基础，专业工作经验丰富，能够解决科研或生产中重大的、关键性的技术问题，在省内同行中有一定的知名度；
2.主持的科研项目曾获省部级科学技术三等奖以上奖励；
3.省部级以上重大科研课题和国家级工程项目的主要参与者；
4.科技开发成果具有较高的实用价值或取得了比较明显的经济社会效益，在国际、国内重要学术刊物上发表过论文；
5.结合我省经济社会发展、推进科技创新的实际需要，在理论研究和技术创新等方面取得重要成果，得到同行专家认可。
（三）“万”层次人选推荐选拔条件
“万”层次人选申报者年龄须在35周岁以下（1984年7月1日以后出生），需具有初级以上专业技术职称，并具备（附件1）文件要求的其他条件。
四、推荐选拔程序
（一）申报程序
我校的推荐工作采取个人申报、各二级单位审查、学校组织专家评选、公示推荐人员名单、报送辽宁省人社厅的程序。
（二）个人申报
符合条件的人员可按要求准备以下校内评审材料（同时提交纸质版及电子版）并将材料交至各单位，由各单位统一报送，不接收个人报送材料。
（1）《2019年度辽宁省“百千万人才工程”申报人员业绩一览表》（以下简称“一览表”）（附件2）（“文章列表”页单独打印并附在“一览表”后），一式九份；
（3）佐证材料：佐证材料为填报《一览表》内的主要业绩证明材料，按填报顺序装订。包括：主持课题的项目批件、获奖证书、发表论著的文章首页等，一式三份。
（三）学院审核
各二级单位认真审查核实个人提交的材料内容，确认无误后，择优推荐，汇总后统一报送。
（四）报送学校
各二级单位请务必集中在8月7日（周三）当日8：30—12：00将本单位推荐人员的《一览表》（包括“文章列表”页）（附件2）汇总后加盖公章，连同个人佐证材料的纸质版一并报送至学校人事处1505室，同时将电子版材料打包发送至邮箱：cmursc@cmu.edu.cn。
联系人：张老师
联系电话：18740055556
联系邮箱：cmursc@cmu.edu.cn
附件：
1.《关于开展2019年度辽宁省“百千万人才工程”人选推荐选拔工作的通知》(辽人社[2019]66号)
2. 《2019年度辽宁省“百千万人才工程”申报人员业绩一览表》

人事处
2019年7月30日