各相关学院及人员：
根据《中国医科大学博士后工作管理办法》（医大人发〔2017〕89号）文件精神，为提高我校博士后研究人员的培养质量，现将中国医科大学2019年第一批博士后面试考核工作通知如下：
一、面试考核原则
1、考核形式
（1）拟入站的校部地区师资博士后由学校人事处统一组织面试考核，各临床学院拟入站师资博士后由各临床学院组织面试考核（双导师指导的，以主要合作导师所在学院为管理单位）。
（2）拟入站的项目博士后面试考核由合作导师和合作导师所在学院协商，自行组织安排。
2、专家评委
面试考核需7名以上高级职称人员参加，专家围绕博士后申请人的研究领域，对其专业能力、研究思路、项目经验、外语水平等进行综合评估。其中，仅项目博士后的合作导师可作为7名面试考核专家组评委之一。
3、博士后考核指导流程
（1）会前介绍
合作导师可于面试开始前对拟入站博士后进行介绍。其中，师资博士后的合作导师介绍后须离场。每位导师介绍时间不超过2分钟。
（2）博士后个人陈述
博士后个人陈述由“说课”和“课题汇报”两部分组成。拟入站博士后按指定要求内容说课，时间为5分钟。课题汇报需要参加面试考核的人员提前准备好PPT，并做现场汇报，内容包括：个人基本情况、研究方向、科研成果、进站后工作计划。每人陈述不超过15分钟。
（3）专家提问
问答时间不超过15分钟。
二、工作流程和相关要求
（一）面试考核预报名
1、目前尚未提交入站申请者，须提交合作导师出具的书面《推荐书》、《中国医科大学博士后科研人员进站申请表》（附件3）、博士学位证书复印件，一式一份，经合作导师所在二级学院盖章审批汇总后，提交至学校人事处1505。
2、合作导师所在学院将《2019年第一批博士后面试考核汇总表》(“考核结果”一栏空，待考核后填写)电子版，连同各学院的面试考核方案（加盖公章）的扫描件于3月11日前发送至邮箱cmubsh@cmu.edu.cn。
（二）各学院组织面试考核相关要求
1、各临床学院按批复方案组织本学院师资及项目博士后的面试考核。
2、校部地区各学院按批复方案组织本学院项目博士后的面试考核。
3、各学院均须于3月18日前将面试考核结果汇总至《汇总表》（附件1），并将其电子版、加盖公章后的扫描件发送至邮箱cmubsh@cmu.edu.cn，《中国医科大学博士后进站面试考核表》一式一份的纸质版提交至人事处1505。
（三）校部地区师资博士后面试考核相关
校部地区师资博士后面试考核由学校组织，预计于3月22日举行面试考核，具体时间地点另行通知。
三、集中入站
本批考核合格的师资/项目博士后，请将入站相关材料提交至主要合作导师所在二级学院，各学院在4月1日前统一报送学校，材料如下：
1、《博士后申请表》（1份）
2、《博士后进站审核表》（原件3份）
3、身份证或护照（复印件3份）
4、《博士学位证书》或单位学位主管部门出具的《同意授予博士学位证明》（复印件3份）
5、《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》（原件3份）
6、辞职（调动）人员需提供原单位人事部门解除人事（劳动）关系证明或《辞职证明》，国家公务员辞去公职须提供《公务员辞去公职批准通知书》，上述材料需按照干部管理权限原则出具。
7、相关表格下载见人事处网站博士后栏目http://www.cmu.edu.cn/rsc/info/1302/1462.htm

联系电话：024-31939638
联系邮箱：cmubsh@cmu.edu.cn
办公地点：沈北校区综合楼1505
附件：
1、2019年第一批博士后面试考核汇总表
2、中国医科大学博士后进站面试考核表
3、中国医科大学博士后科研人员进站申请表
4、博士后面试考核专家评议表

人事处
2019年3月4日